Retribuzioni per la posizione di Bauleiter in questa località: Kanton Zug
CHF 110'523
Stipendio medio per le offerte relative al ruolo di Bauleiter vicino alla località indicata (Kanton Zug): CHF 110'523.*
Le migliori offerte per il ruolo di Bauleiter vicino alla seguente località: Kanton Zug
Visualizza tuttoBauleiter 100 % (m/w/d)
INIZIA AG
Zugo, ZG
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung. Zusammenarbeit und Koordination von Planern und Unternehmern.
Bauleiter/in Hochbau, 100%
p-4 AG
Zugo, ZG
die/der mit Leidenschaft und Präzision spannende Projekte zum Leben erweckt. Sie haben nicht nur eine Schlüsselfunktion in der Projektumsetzung, sondern…
Bauleiterin Kunstbauten und Geotechnik (80-100%)
WSP Switzerland
Baar, ZG
Im täglichen Austausch mit Unternehmern, der Bauherrschaft und deinen Planungs‑Kolleginnen im Büro sorgst du dafür, dass aus Projektplänen echte Bauwerke…
2 giorni fa
Bauleiter:in / Techniker:in Infrastrukturbau 80-100% (Zug oder Luzern)
Gruner AG
Zugo, ZG
Die unabhängige Mitarbeitenden-Sozialberatung MOVIS steht bei Bedarf in allen Lebenslagen unterstützend zur Seite.
Spezialreiniger/in mit technischem Flair
Luso AG
Zugo, ZG
Arbeitsort: Zug Arbeitsbeginn: nach Vereinbarung Pensum: 80-100% Aktualisiert am: 01.04.2026 Was dich erwartet: Fenster- und Fassadenreinigung Baureinigung…
Bauleiter/in
Lombardi SA Ingegneri Consulenti
Rotkreuz, ZG
Gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil. Fähigkeit, ein Projektteam zu koordinieren und die technische sowie…
Le migliori 9 offerte per posizioni simili con stipendi
- Projektleiter Bau
- CHF 101'667
- decreased by8.0%
- Holzbau Vorarbeiter
- Maler
- Spezialreiniger
- SZ69B
- WA7MJ
- 4UDE4
- 2K5PM
- 67D4Z
Highest paying cities for Bauleiter
* Nota: i valori indicati per gli stipendi sono approssimazioni basate su informazioni condivise da terzi con SimplyHired e con le sue società affiliate. Tali valori sono offerti agli utenti di SimplyHired al solo scopo di confronto generico. Lo stipendio minimo potrebbe variare in base alla giurisdizione del Paese. Consigliamo di consultare direttamente il datore di lavoro per conoscerne il valore esatto.