Retribuzioni per la posizione di Hr Administration Specialist in questa località: Switzerland

CHF 101'565

Stipendio medio per le offerte relative al ruolo di Hr Administration Specialist vicino alla località indicata (Switzerland): CHF 101'565.*

• HR Services Specialist

  Idorsia Pharmaceuticals Ltd.

  Basilea, BS

  Please be informed that if you are selected for this position, your employment will be subject to a pre-employment background screening process, of which you…

  ---

• Payroll Specialist (50-60%)

  Botnar Institute of Immune Engineering - BIIE

  Basilea, BS

  The successful candidate will ensure accurate and timely payroll processing in full compliance with Swiss labor law and social insurance legislation, and will…

  ---

• Praktikum 3+1 (BEM) Bankeinstieg nach Matura

  WIR Bank Genossenschaft

  Basilea, BS

  Dafür erhältst du am Ende zusätzlich das Zertifikat BEM (Bankeinstieg nach Matura). Weil Arbeit eben nicht alles ist im Leben: Dank unserer 40-Stunden Woche ist…

  ---

• Systemadministrator für Revit und gängige CDE-Systeme (m/w/d)

  Chemgineering Holding AG

  Münchenstein, BL

  Ob für neuartige Krebstherapien oder in den komplexen Regelwerken der chemisch pharmazeutischen und biotechnologischen Industrie - in diesem Umfeld bieten wir…

  ---

Le migliori 8 offerte per posizioni simili con stipendi

• Human Resources Specialist

  CHF 101'565

  decreased by0.0%

• Payroll Specialist

  CHF 99'676

  decreased by1.9%

• It Techniker

  CHF 94'163

  decreased by7.3%

• 6YCJB

• 3TQ4A

• 4DNWZ

• 8TR8Y

• MGTWW

Highest paying cities for Hr Administration Specialist

• Zürich, ZH
  13 offerte
• Basel, BS
  3 offerte
• Bern, BE
  2 offerte
• Dierikon, LU
  2 offerte
• Winterthur, ZH
  2 offerte
• Aarau, AG
  1 offerta

* Nota: i valori indicati per gli stipendi sono approssimazioni basate su informazioni condivise da terzi con SimplyHired e con le sue società affiliate. Tali valori sono offerti agli utenti di SimplyHired al solo scopo di confronto generico. Lo stipendio minimo potrebbe variare in base alla giurisdizione del Paese. Consigliamo di consultare direttamente il datore di lavoro per conoscerne il valore esatto.