Retribuzioni per la posizione di Sous Chef in questa località: Kanton Zug
CHF 5000
Stipendio medio per le offerte relative al ruolo di Sous Chef vicino alla località indicata (Kanton Zug): CHF 5000.*
Le migliori offerte per il ruolo di Sous Chef vicino alla seguente località: Kanton Zug
Visualizza tuttoSous Chefs (auf dem Schiff) (a)
Gastronomie Vierwaldstättersee
Luzern, LU
Du hast ein hohes Qualitätsbewusstsein und arbeitest gerne auf dem See. Weil es für glückliche Gäste auch begeisterte Mitarbeitende braucht, erwartet dich eine…
Sous-Chef 100%
Eldora AG
Zugo, ZG
Familienfreundliche Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, 7 Uhr bis 16 Uhr (ohne Zimmerstunde). Gast- und serviceorientiert mit dem Auge für das Detail.
3 giorni fa
Chef de Partie (M/F/D)
Mandarin Oriental Savoy
Zurigo, ZH
The hotel is ideal for meetings and events with its newly renovated event facilities, including a grand historic ballroom.
Sous Chef*in Catering & Events ‧ 80 – 100%
Catering Services Migros, Genossenschaft Migros Luzern
Emmenbrücke, LU
Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per versendet. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden…
Sous-Chef 90 - 100% - 31 Tage Ferien oder 2.5% mehr Lohn
Serata, Stiftung für das Alter
Thalwil, ZH
Mitverantwortlich für Bankette und Events (von der Menüplanung bis zur Umsetzung). Ist Betreiberin eines modernen Alterszentrums mit verschiedenen…
Chef de Partie (M/F/D)
Mandarin Oriental Hotel Group
Zurigo, ZH
The hotel is ideal for meetings and events with its newly renovated event facilities, including a grand historic ballroom.
Le migliori 8 offerte per posizioni simili con stipendi
Highest paying cities for Sous Chef
- Zürich, ZH16 offerte
- Basel, BS6 offerte
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- Luzern, LU4 offerte
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* Nota: i valori indicati per gli stipendi sono approssimazioni basate su informazioni condivise da terzi con SimplyHired e con le sue società affiliate. Tali valori sono offerti agli utenti di SimplyHired al solo scopo di confronto generico. Lo stipendio minimo potrebbe variare in base alla giurisdizione del Paese. Consigliamo di consultare direttamente il datore di lavoro per conoscerne il valore esatto.