Retribuzioni per la posizione di Zusteller in questa località: Kanton Zug
CHF 62'300
in media all'anno
Stipendio medio per le offerte relative al ruolo di Zusteller vicino alla località indicata (Kanton Zug): CHF 62'300.*
Le migliori 6 offerte per posizioni simili con stipendi
Le migliori offerte per il ruolo di Zusteller vicino alla seguente località: Kanton Zug
Visualizza tuttoZusteller/in
Presto Presse-Vertriebs AG
Luzern, LU
*Sportler\*innen*, die während dem Training (Laufen, Velofahren) noch etwas machen wollen. *Als Nebenjob für Alle*, die bis ca.
CHF 400 - CHF 1’000 al mese
Angestellter im Aussendienst - Freienbach, SZ
bofrost* suisse
Freienbach, SZ
Dann suchen wir Dich als Angestellter im Aussendienst (m/w/d) in Vollzeitpensum oder Teilzeit in unmittebarer Nähe Deines Wohnortes.
Zusteller:in Briefe und Pakete
Die Schweizerische Post
Emmenbrücke, LU
Bei uns arbeitest du in einem zukunftsorientierten, dynamischen Umfeld, in dem du dich einbringst und mit dem du weiterwächst.
CHF 57’700 - CHF 67’700 all'anno
Nebenjob als Zeitungsfrühzusteller:in Standort Zentralschweiz
Presto
Luzern, LU
Deine Tour ist jeweils von Montag bis Samstag von 5.00 – 6.30 Uhr oder am Sonntag von 5.00 – 7.30 Uhr. Du bist frühmorgens mit deinem Fahrzeug unterwegs und…
Nebenjob als Zeitungsfrühzusteller:in Standort Wetzikon - Rapperswil
Presto
Rapperswil-Jona, SG
Deine Tour ist jeweils von Montag bis Samstag von 5.00 – 6.30 Uhr oder am Sonntag von 5.00 – 7.30 Uhr. Du bist frühmorgens mit deinem Fahrzeug unterwegs und…
Ablösungen als Zeitungsverträger:in Meggen, Adligenswil oder Udligenswil
Presto
Adligenswil, LU
Du liebst es, bei jedem Wetter draussen zu sein. Du bist frühmorgens mit deinem Fahrzeug oder unserem Elektro-Dreirad unterwegs und stellst Zeitungen und…
5 giorni fa
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* Nota: i valori indicati per gli stipendi sono approssimazioni basate su informazioni condivise da terzi con SimplyHired e con le sue società affiliate. Tali valori sono offerti agli utenti di SimplyHired al solo scopo di confronto generico. Lo stipendio minimo potrebbe variare in base alla giurisdizione del Paese. Consigliamo di consultare direttamente il datore di lavoro per conoscerne il valore esatto.