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Bern oder Zürich
Sind Sie bereit die betriebliche Verantwortung für unsere Kernapplikationen zu übernehmen und deren Weiterentwicklung von der Analyse bis zum Release voranzutreiben? Dann bewerben Sie sich auf diese spannende Stelle!
- Sicherstellung des stabilen Betriebs und der Verfügbarkeit der Kernapplikationen
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Mitverantwortung für das Application-Lifecycle-, Test-, Change- und Release-Management
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Analyse und Bewertung fachlicher Anforderungen sowie deren Übersetzung in technische Konzepte
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Parametrisierung und Konfiguration der Kernsysteme entsprechend den fachlichen Anforderungen
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Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Service-Teams, der Business Analyse sowie Application- und Infrastruktur-Providern
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Pflege des Backlogs, der applikationsbezogenen Dokumentationen sowie aktiver Wissenstransfer im Team
- Hochschulabschluss in Informatik/Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung
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Mehrjährige Erfahrung im Application Management von Microsoft Dynamics CRM On-Premises (Dynamics 365 Customer Engagement On-Premises)
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Kenntnisse im Umgang mit Microsoft SharePoint Subscription Edition
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Praktische Erfahrung mit unseren Kerntechnologien .NET/C#, Microsoft SQL Server und Kubernetes von Vorteil
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Hohe Eigenverantwortung und Hands-on-Mentalität
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Adressatengerechte Kommunikation gegenüber Stakeholdern, Kunden und Lieferanten
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Sehr gute Deutsch- oder Französischkenntnisse (C2) sowie gute Kenntnisse der jeweils anderen Sprache (B2) und Englischkenntnisse (mind. B1)
Wir sind der richtige Arbeitgeber für engagierte Mitarbeitende, die Herausforderungen suchen und rasch Verantwortung übernehmen wollen. Bei uns erwarten Sie fortschrittliche Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeitsysteme und zentrale Arbeitsstandorte.
Marie-Reine Atsama gibt gerne Auskunft.
+41 31 327 92 90
Schön, dass Sie sich für die FINMA als Arbeitgeberin interessieren. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zu den offenen Stellen, zu unserer Arbeitsweise, zu unserer Unternehmenskultur und zu den fortschrittlichen Anstellungsbedingungen in der FINMA.
Der Bewerbungsprozess bei der FINMA
Die FINMA gestaltet ihre Bewerbungsprozesse offen, transparent und fair. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zum Vorgehen und zu den verschiedenen Schritten. Bitte beachten Sie sie, wenn Sie sich für eine ausgeschriebene Stelle interessieren und Ihr Dossier einreichen.
Weitere Informationen
Anstellungsbedingungen
Die FINMA bringt mit fortschrittlichen Arbeitsmodellen, guten Sozialleistungen und marktgerechten Löhne die Wertschätzung für ihre Mitarbeitenden zum Ausdruck: Sie positioniert sich so als attraktive und konkurrenzfähige Arbeitgeberin.
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Flexibilität und Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit
Die FINMA bietet im Rahmen der Möglichkeiten ihren Mitarbeitenden Eigenverantwortung und Freiraum für zeitlich und örtlich flexibles Arbeiten. Wir legen grossen Wert auf Familienfreundlichkeit und auf die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.
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Karriereentwicklung und Berufseinstieg
Die FINMA fördert das kontinuierliche Lernen und die stetige persönliche Weiterentwicklung. Die Personalentwicklung hat bei uns deshalb einen hohen Stellenwert. Wir eröffnen Mitarbeitenden, die überdurchschnittliche Leistungen erbringen, wertvolle Entwicklungsmöglichkeiten. Nicht selten ist die FINMA Karrieresprungbrett.
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Unternehmenskultur und Selbstverständnis
Ob in der Aufsicht oder im Umgang mit den eigenen Mitarbeitenden: Die FINMA ist vielfältig und einzigartig, hat klare Werte und verfolgt diese konsequent. Wir leben Chancengleichheit, direkte und verbindliche Zusammenarbeit, Transparenz und Mitwirkung.
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FINMA-Karriereseite FINMA-Homepage
Daten- und Prozessmanager (w/m/d)
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Bern oder Zürich
Specialist Bankenaufsicht (m/w/d)
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Aufseher Banken (m/w/d)
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