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Professional Applikations-Entwickler:in 80 - 100%
Fincons Group —Berna, BE
- Parzialmente remoto
Candidatura rapida
10 giorni
Java Solution Architect
Novotec Engineering —Canton Zurigo
- 100%
- Remoto
- Inglese
- Java
- AWS
5 ore
Android Maps/Graphics Developer
Ubique Innovation AG —Zurigo, ZH
- 100%
- Java
- C++
Android Engineer
Ubique Innovation AG —Zurigo, ZH
- 100%
Robot Client SDK Engineer (Mensch)
Neura Robotics —Zurigo, ZH
- 100%
- Java
- C++
- Python
Candidatura rapida
Java Spring Boot Engineer (w/m/d)
PostFinance —Zofingen, AG
- CHF 100’000 - CHF 120’000 all'anno
- 100%
- Remoto
- Java
- Sviluppo software
- Pendlerbeitrag
- Lavoro da casa
1 giorno
Backend Engineer
Nango —Svizzera
- CHF 120’000 - CHF 200’000 all'anno
- 100%
- Remoto
- Database
- Capacità di comunicazione
Staff Design Engineer, EU
Ashby —Svizzera
- CHF 141’000 - CHF 226’000 all'anno
- 100%
- Remoto
- Congedo parentale
Senior Full-stack Engineer
Mobilunity —Svizzera
- Remoto
- Inglese
- Database
- SQL
1 giorno

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Application Developer (80-100%)
SIX Group AG —Olten, SO
If you have any questions, check out our FAQ page or call Beata Czyzewska at +48 22 104 6571 / +41 58 399 9800 / +34 91 330 51 49.
Java Solution Architect
Novotec Engineering —Canton Zurigo
Umfangreiche Erfahrung als Java-Entwickler (Java > Version 12). Es werden ausschliesslich Direktbewerbungen berücksichtigt. Erfahrung mit Erweiterungen in CISL.
5 ore

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Professional Applikations-Entwickler:in 80 - 100%

Fincons Group -
Berna, BE

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Orario di lavoro: 90-100%
10 giorni fa

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Tedesco

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Unternehmen im Überblick

Die Fincons Group ist ein IT-Beratungsunternehmen, welches seit 40 Jahren die digitale Zukunft führender Unternehmen auf internationalen Märkten gestaltet. Die Fincons Group hat sich einen Namen gemacht, indem sie neue Geschäftsmodelle und die rasche Entwicklung von IT-Systemen vorhersieht und erfolgreich interpretiert. Dazu hat sie ein komplettes Dienstleistungsangebot aufgebaut: von der Forschung und Beratung bis hin zu Design und Entwicklung, von der Systemintegration führender Softwarelösungen bis hin zum Anwendungsmanagement, wobei sie ihre Kunden Schritt für Schritt auf ihrem Weg der digitalen Transformation unterstützt. Fincons ist ein multinationales Unternehmen mit mehr als 2.600 Mitarbeitern und mehreren Niederlassungen weltweit (in Italien, der Schweiz, Deutschland, Frankreich, dem Vereinigten Königreich, Belgien und den USA), aber vor allem ein Familienunternehmen, in dem die Gründer mit Engagement und Leidenschaft eine strategische Rolle spielen und das Unternehmen auf den gleichen Prinzipien einer vereinten und fürsorglichen Familie gründen.

Aufgaben:

Entwicklung und Implementierung neuer Funktionen für das Self-Service-Portal auf Basis von Backstage.
Migration und Modernisierung bestehender Portal-Funktionalitäten von der Angular-basierten Altanwendung auf die React-basierte Backstage-Plattform.
Weiterentwicklung und Anpassung der Backend-Komponenten des Self-Service-Portals in Go.
Konzeption, Erstellung und Durchführung von Unit-, Integrations- und Qualitätstests zur Sicherstellung der Softwarequalität.
Durchführung von Wissenstransfermaßnahmen sowie Schulung und Unterstützung des internen Teams bei der Einführung und Nutzung der neuen Plattform.

Anforderungen:

Mehrjährige Berufserfahrung als Full-Stack DevOps Engineer oder in einer vergleichbaren technischen Rolle.
Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung mit Go sowie praktische Erfahrung in der Umsetzung anspruchsvoller Softwarelösungen.
Sehr gute Programmierkenntnisse in TypeScript und umfangreiche Erfahrung in der Entwicklung von Frontend-Anwendungen mit React.
Erfahrung mit Backstage.io oder vergleichbaren Developer-Portalen und Self-Service-Plattformen.
Hohe Eigenverantwortung, ausgeprägte Problemlösungskompetenz sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten für die Zusammenarbeit und den Wissenstransfer im Team.
Sehr gute Deutschkenntnisse (C1/C2)

Warum Fincons?

Innovation & Vielfalt: Arbeite an zukunftsweisenden Technologien in einem kreativen Umfeld.
Karriere & Weiterentwicklung: Profitiere von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
Eine Unternehmenskultur, in der unsere hochqualifizierten und zufriedenen Mitarbeiter der Motor unseres Erfolgs sind.
Flexibilität: Hybrides Arbeiten mit Home-Office-Option.

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Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Alter, Behinderung oder geschützten Veteranenstatus oder eine andere gesetzlich geschützte Grundlage in Übereinstimmung mit dem geltenden Recht für eine Beschäftigung in Betracht gezogen.

Die Daten werden ausschließlich zum Zwecke dieser oder zukünftiger Auswahl verarbeitet und gespeichert, wodurch die in Art. 1 genannten Rechte garantiert werden. 13 Gesetzesdekret 196/03 und EU-Verordnung 679/2016 (DSGVO)

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