5 annunci per il ruolo di senior java (recruiting in corso)

Java Spring Boot Engineer (w/m/d)
PostFinance —Zofingen, AG
- CHF 100’000 - CHF 120’000 all'anno
- 100%
- Remoto
- Java
- Sviluppo software
- Pendlerbeitrag
- Lavoro da casa
10 ore
Senior Qlik-Consultant / Projektleiter (w/m) (80-100%)
Polynorm Software AG —Glattbrugg, ZH
- Java
(Senior) DevOps Engineer – Java, Cloud & Architektur (all genders)
Wavestone Germany AG —Svizzera
- Part-time
- Remoto
- Inglese
- Java
- Database
Candidatura rapida
Senior Fullstack Software Engineer
healthinal GmbH —Svizzera
- 100%
- Remoto
- Java
Senior Integration Engineer
Prime21 AG —Svizzera
- Remoto
- Java
- Lavoro da casa

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Java Spring Boot Engineer (w/m/d)

PostFinance -
Zofingen, AG

Candidati adesso

Dettagli della posizione

Tempo indeterminato | 100%
CHF 100’000 - CHF 120’000 all'anno
10 ore fa

Benefit

Reka Check o Valuta Reka
Pendlerbeitrag
Lavoro da casa
Congedo parentale
Zusätzlicher Vaterschaftsurlaub

Qualifiche

CI/CD
Java
Sviluppo software
Spring

Descrizione completa della posizione

Du willst dich entfalten? Wir geben dir den Raum dazu.

Du möchtest moderne Backend-Applikationen entwickeln und dich fachlich weiterentwickeln? Bei uns erhältst du die Möglichkeit, anspruchsvolle Systeme mitzugestalten, moderne Technologien einzusetzen und dich mittelfristig in Richtung Senior Developer zu entwickeln. Unser Team nennt sich «Online Transaction Services» im Solution Team Online Banking und wir sind verantwortlich für die Banktransaktionsdaten unserer Kunden. Mit neusten Technologien verarbeiten wir in Echtzeit die Daten und stellen diese binnen Millisekunden über unsere Microservices zur Verfügung. Mit uns schaffst du smarte Services für unsere Kund:innen und bewegst PostFinance nachhaltig.

Pensum

80-100%

Arbeitsort

Zofingen / Homeoffice

Anstellungsdauer

unbefristet

Lohnrange

CHF 100'000 - 120'000
bei 100%-Pensum

Link kopiert!

Das kannst du bewirken

Du trägst massgeblich zur Weiterentwicklung und Wartung unserer Java-basierten Anwendungen, sowie die Implementierung von Event-Driven Microservices mit Spring Boot bei

Du gestaltest das Design und die Architektur mit, durch eine aktive Teilnahme an technischen Diskussionen und Entscheidungsfindungen

Du förderst kontinuierliche Verbesserung und Wissensaustausch im Team

Du unterstützt das Team durch wertvolles Feedback, was die Codequalität hebt und zur Weiterentwicklung beiträgt

Dein Wissen stärken das Team und steigern die Qualität und Effektivität unserer Softwarelösungen

Du entwickelst und pflegst unsere Applikationen nach Scrum

Das bringst du mit

Höherer Abschluss in Informatik (Uni oder FH) oder entsprechende Berufserfahrung in der Softwareentwicklung

Erfahrung in der Entwicklung von Java-Anwendungen, Spring Boot und Microservices Architektur

Verständnis von DevOps und Erfahrung in der Implementierung von CI/CD-Pipelines

Idealerweise Erfahrung mit Kafka für Event-Streaming und Verständnis von Big Data Technologien

Gute Problemlösungsfähigkeiten und agiles Mindset

Leidenschaft für Technologie und Bestrebungen zur persönlichen Weiterentwicklung

Einen hohen Anspruch an deine Softwarequalität

Lohngleichheit

Offenheit und Transparenz gehören zu unserer Kultur – auch beim Lohn. Deshalb geben wir bei Stelleninseraten die Lohnrange an. Damit setzen wir ein klares Zeichen für Lohngleichheit: Gleichwertige Arbeit wird bei uns im gleichen Rahmen entlöhnt und gemäss der Lohnsystematik von PostFinance fair festgelegt.
Für diese Stelle liegt der Jahreslohn bei einem 100%-Pensum zwischen CHF 100'000 und 120'000. Der konkrete Lohn richtet sich nach deinem Profil und deiner Erfahrung und kann je nach Ausprägung leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen.

Darum startest du mit uns

Zeit für Erholung

6 Wochen Ferien sowie die Möglichkeit für unbezahlten Urlaub.

Flexible Arbeitsmodelle

Teilzeit, Job- und Topsharing.

Moderner Tech Stack

Mit modernen Tech-Stacks arbeiten und Lösungen für Millionen von Kund:innen mitgestalten.

Individuelle Entwicklung

Vielfältiges Aus- und Weiterbildungsangebot sowie temporäre Stellenwechsel und Stages.

Moderne Arbeitswelten

Moderne Arbeitsplätze, Co-Working in Bern und Zürich sowie Homeoffice in vielen Bereichen.

Mutter- & Vaterschaftsurlaub

18 Wochen voll bezahlter Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.

Gesundheit im Fokus

Präventive Angebote, ergonomische Arbeitsplätze und gezielte Unterstützung bei längeren Ausfällen.

Mobilitätsangebote

Gratis Halbtax oder vergünstigtes GA sowie attraktive Velo-, Carsharing- und E-Auto-Angebote.

Personalgutscheine

Bis zu CHF 500 pro Jahr einlösbar auf postshop.ch, für PostFinance-Angebote sowie Reka oder ÖV.

Personalkonditionen

Vorzugszins auf Hypotheken sowie gebührenfreie Konten, Kreditkarten und Depots.

Interne Netzwerke & Communities

Passion4AI, TechWoman@PF, Krypto@PF, RAINBOW, MOSAICO, Nachhaltigkeit, YOUNG VOICE, WOMEN@POST

Gelebte Chancengerechtigkeit

Unter anderem durch transparente Lohnangaben in unseren Stelleninseraten.

Engagement fürs Klima

Bis 2030 klimaneutral im eigenen Betrieb.

Gesellschaftliche Verantwortung

Vermittlung von Finanzwissen für die nächste Generation mit MoneyFit.

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