8 annunci per il ruolo di senior java (recruiting in corso)

Senior Software Engineer (Java) (w/m/d)
PostFinance —Berna, BE
- CHF 130’000 - CHF 145’000 all'anno
- 100%
- Remoto
- Oracle
- Inglese
- Java
- Pendlerbeitrag
- Lavoro da casa
1 giorno
Consultant·e IAM Sénior (F/H)
Blue Soft Group —Ginevra, GE
- Inglese
- Windows
- Java
- Programma di referral
Java Spring Boot Engineer (w/m/d)
PostFinance —Zofingen, AG
- CHF 100’000 - CHF 120’000 all'anno
- 100%
- Remoto
- Java
- Sviluppo software
- Pendlerbeitrag
- Lavoro da casa
23 ore
Mid-Senior Application Engineer (m/w/d)
IESF AG —Zurigo, ZH
- Remoto
- Java
- Master
- Bachelor
- Lavoro da casa
Candidatura rapida
Senior Qlik-Consultant / Projektleiter (w/m) (80-100%)
Polynorm Software AG —Glattbrugg, ZH
- Java
(Senior) DevOps Engineer – Java, Cloud & Architektur (all genders)
Wavestone Germany AG —Svizzera
- Part-time
- Remoto
- Inglese
- Java
- Database
Candidatura rapida
Senior Fullstack Software Engineer
healthinal GmbH —Svizzera
- 100%
- Remoto
- Java
Senior Integration Engineer
Prime21 AG —Svizzera
- Remoto
- Java
- Lavoro da casa

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Senior Software Engineer (Java) (w/m/d)

PostFinance -
Berna, BE

Candidati adesso

Dettagli della posizione

Tempo indeterminato | 100%
CHF 130’000 - CHF 145’000 all'anno
1 giorno fa

Benefit

Reka Check o Valuta Reka
Pendlerbeitrag
Lavoro da casa
Congedo parentale
Zusätzlicher Vaterschaftsurlaub

Qualifiche

Oracle
Inglese
Java
SQL
Sviluppo software
Spring
Tedesco
HTML

Descrizione completa della posizione

Du willst dich entfalten? Wir geben dir den Raum dazu.

Wir sorgen dafür, dass Millionen von Kartenzahlungen in der Schweiz täglich sicher, zuverlässig und rund um die Uhr verarbeitet werden können.

Als Teil des Solution Teams Digital Commerce entwickelst und betreibst du zentrale Systeme im Acquiring- und Merchant-Umfeld von PostFinance – einem der grössten Kartenzahlungsanbieter der Schweiz. Gemeinsam schaffen wir die technologische Grundlage dafür, dass Händlerinnen und Händler ihre Zahlungen einfach und reibungslos entgegennehmen können.

Dabei bewegen wir uns im Spannungsfeld von Stabilität und Innovation: Unsere Cloud-native Plattform wird kontinuierlich weiterentwickelt, optimiert und modernisiert. In einem agilen Umfeld gestaltest du technische Lösungen aktiv mit und trägst dazu bei, zukunftsfähige Zahlungsservices für Tausende von Kundinnen und Kunden bereitzustellen.

Pensum

80-100%

Arbeitsort

Bern

Anstellungsdauer

unbefristet

Lohnrange

CHF 130'000 - 145'000
bei 100%-Pensum

Link kopiert!

Das kannst du bewirken

Du entwickelst und betreibst hochverfügbare Backend-Systeme für geschäftskritische Payment-Services und realisierst moderne Web-Anwendungen für deren Betrieb und Administration

Du bringst deine Erfahrung in komplexer Fachlogik, Performance-Optimierung und resilienten Systemen gezielt ein

Du gestaltest die Architektur mit Domain Driven Design, entwickelst unsere Technologien weiter und prägst technische Entscheidungen - auch über Teamgrenzen hinweg

Du übernimmst Verantwortung für den gesamten Lifecycle, von der Konzeption bis zum Betrieb inkl. 3rd-Level-Support (keine Pikettpflicht, freiwillige Teilnahme bei Interesse möglich)

Du arbeitest eng mit unseren Fachbereichen zusammen und übersetzt komplexe Anforderungen in tragfähige technische Lösungen

Du förderst den fachlichen Austausch im Team und unterstützt weniger erfahrene Kolleginnen und Kollegen in ihrer Entwicklung

Das bringst du mit

Höhere Ausbildung in Informatik (FH/Uni) oder vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise mit Schwerpunkt Backend-Entwicklung

Hands-on Erfahrung in Java, Spring Boot und SQL sowie gute Frontend-Kenntnisse in Angular, TypeScript und HTML5; Erfahrung mit Cloud-nativen Technologien wie Kubernetes, GitOps und Observability von Vorteil

Hoher Qualitätsanspruch, Erfahrung mit automatisiertem Testing sowie Freude an der nachhaltigen Weiterentwicklung komplexer Systeme

Vertraut mit verteilten Systemen, resilienten Architekturen sowie Performance- und Skalierungsthemen; Kenntnisse in Oracle DB, OpenSearch, Kafka, JMS oder Camunda sind ein Plus

Teamorientierte, analytische und lösungsorientierte Persönlichkeit mit der Fähigkeit, gemeinsam tragfähige Lösungen zu entwickeln

Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Lohngleichheit

Offenheit und Transparenz gehören zu unserer Kultur – auch beim Lohn. Deshalb geben wir bei Stelleninseraten die Lohnrange an. Damit setzen wir ein klares Zeichen für Lohngleichheit: Gleichwertige Arbeit wird bei uns im gleichen Rahmen entlöhnt und gemäss der Lohnsystematik von PostFinance fair festgelegt.
Für diese Stelle liegt der Jahreslohn bei einem 100%-Pensum zwischen CHF 130'000 und 145'000. Der konkrete Lohn richtet sich nach deinem Profil und deiner Erfahrung und kann je nach Ausprägung leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen.

Darum startest du mit uns

Zeit für Erholung

6 Wochen Ferien sowie die Möglichkeit für unbezahlten Urlaub.

Flexible Arbeitsmodelle

Teilzeit, Job- und Topsharing.

Moderner Tech Stack

Mit modernen Tech-Stacks arbeiten und Lösungen für Millionen von Kund:innen mitgestalten.

Individuelle Entwicklung

Vielfältiges Aus- und Weiterbildungsangebot sowie temporäre Stellenwechsel und Stages.

Moderne Arbeitswelten

Moderne Arbeitsplätze, Co-Working in Bern und Zürich sowie Homeoffice in vielen Bereichen.

Mutter- & Vaterschaftsurlaub

18 Wochen voll bezahlter Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.

Gesundheit im Fokus

Präventive Angebote, ergonomische Arbeitsplätze und gezielte Unterstützung bei längeren Ausfällen.

Mobilitätsangebote

Gratis Halbtax oder vergünstigtes GA sowie attraktive Velo-, Carsharing- und E-Auto-Angebote.

Personalgutscheine

Bis zu CHF 500 pro Jahr einlösbar auf postshop.ch, für PostFinance-Angebote sowie Reka oder ÖV.

Personalkonditionen

Vorzugszins auf Hypotheken sowie gebührenfreie Konten, Kreditkarten und Depots.

Interne Netzwerke & Communities

Passion4AI, TechWoman@PF, Krypto@PF, RAINBOW, MOSAICO, Nachhaltigkeit, YOUNG VOICE, WOMEN@POST

Gelebte Chancengerechtigkeit

Unter anderem durch transparente Lohnangaben in unseren Stelleninseraten.

Engagement fürs Klima

Bis 2030 klimaneutral im eigenen Betrieb.

Gesellschaftliche Verantwortung

Vermittlung von Finanzwissen für die nächste Generation mit MoneyFit.

Mehr erfahren

Alle Anstellungsbedingungen und weitere Vorteile findest du hier.

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