4 annunci per il ruolo di regional sales - luzern, lu (recruiting in corso)

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Aufgaben

Ein Team bauen, das Ergebnisse liefert:
- Du formst, führst und skalierst ein High-Performance-Maklerteam. Nicht auf Folien, sondern im Markt. Wachstum ist kein Zufall, sondern dein Auftrag.
Konstante Weiterentwicklung:
- Du coachst, begleitest und bringst deine Mitarbeiter konstant auf ein neues Level. Wer nicht wächst, bleibt nicht stehen – er fällt zurück.
Volle Verantwortung für Performance:
- Umsatz, KPIs und nachhaltiges Wachstum deines Teams liegen in deiner Hand.
Führen mit Klarheit, nicht mit Bauchgefühl:
- Mit AI Co-Pilot und Team-Dashboard steuerst du Performance transparent, priorisierst richtig und triffst Entscheidungen auf Basis von Echtzeit-Daten.
Top-Talente gewinnen und halten:
- Du ziehst A-Player an und schaffst ein Umfeld, in dem Leistung Standard ist – nicht Ausnahme.
Märkte dominieren, nicht bespielen:
- Du positionierst dein Team als Local Heroes in der Region. Sichtbar, relevant, nicht austauschbar.
Servant Leadership auf höchstem Niveau:
- Du stellst dein Ego hinten an, befähigst andere und lieferst Resultate durch dein Team.

Job Anforderungen

Nachweisliche Performance im Immobilienmarkt:
- Mehrjährige Erfahrung in der Immobilienbranche mit einem klar belegbaren Track Record. Erfahrung zählt – Resultate entscheiden.
Führungserfahrung mit Wirkung:
- Mehrjährige Erfahrung im Aufbau, Coaching und in der Performance-Steuerung von Teams. Du hast Menschen besser gemacht – und Zahlen bewegt.
Fachliche Substanz:
- Fundierte Ausbildung im Immobilienbereich, idealerweise als eidg. dipl. Immobilienvermarkter:in, eidg. dipl. Immobilientreuhänder:in oder mit IAF-, IREM- oder SAQ-Zertifizierung.
Unternehmerisches Denken:
- Du denkst in Wachstum, Hebeln und Ergebnissen. Verantwortung ist für dich kein Buzzword, sondern Teil deines Alltags.
Souveräne Kommunikation:
- Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch. Du kommunizierst auf Entscheider-Niveau.
Integrität ohne Kompromisse:
- Einwandfreier Strafregister- und Betreibungsauszug sowie mindestens 25 Jahre alt. Vertrauen ist die Grundlage jeder Führungsrolle.

Job Vorteile

Vergütung, die Leistung widerspiegelt:
- Leistungsorientiertes Provisionsmodell mit Lohngarantie, Splits bis zu 50 %, jährliche Performance-Bonifikationen sowie Beteiligungsoptionen ab Partner Level. Kein Provisionsdeckel – dein Einkommen richtet sich nach Performance, nicht nach Präsenzzeit.
Freiheit mit Struktur:
- Hohe unternehmerische Freiheit in der Gestaltung deines Marktes und Arbeitstags. Du arbeitest selbstständig, gestützt durch klare Prozesse und Strukturen, die Orientierung geben, ohne einzuengen.
Leads, Marke und Sichtbarkeit:
- Zugang zu qualifizierten Leads, starke Markenpräsenz und professionelle Marketingunterstützung.
Weniger Administration, mehr Fokus:
- Durch unsere intelligente Plattform und zentralen Services werden administrative Aufgaben auf ein Minimum reduziert.
Weiterentwicklung mit Perspektive:
- Kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung in Immobilienwissen, Sales-Exzellenz, Verhandlungsführung und Leadership. Langfristige Perspektiven vom Top-Performer bis zur Leadership- oder Partner-Rolle.
Professionelles Arbeitsumfeld:
- Leistungsorientiertes Umfeld ohne interne Politik, mit klaren Erwartungen, transparenten Zielen und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
First Mover Technology:
- Du kannst auf unsere intelligente Plattform mit AI Co-Pilot, Automationen und Insights zurückgreifen, um schneller, fokussierter und effizienter zu arbeiten als der Marktdurchschnitt.

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