In unserem lebendigen und persönlichen Spital sind Sie als Teil unseres 14-köpfigen HR-Teams für die Anliegen unserer 920 Mitarbeitenden aus über 30 Nationen zuständig. Möchten Sie das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) und das Case Management (CM) des Spitals mitgestalten? Wunderbar, dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung via Bewerbungstool!

Fachspezialistin/Fachspezialist Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und Case Management (CM) 60%

Ihre Aufgaben

Betreuung und Weiteraufbau des strukturierten Case Managements im Bereich der Mitarbeitenden
Führen eines nachhaltigen Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Planung und Umsetzung von Massnahmen im Bereich Absenzenmanagement
Beratung von Mitarbeitenden nach Krankheit oder Unfall und bei der beruflichen Reintegration
Abklärungen mit Versicherungen (Krankentaggeld, Pensionskasse, etc.)
Bedarfsermittlung von Weiterbildungen/Schulungen in Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung
Mitglied der internen Kommission ASGS (Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz)

Ihr Profil

Weiterbildung im Bereich Case Management und/oder berufliches Gesundheitsmanagement
Berufserfahrung im Bereich HR, Case Management und/oder Absenzenmanagement
Gute Kenntnisse im System der schweizerischen Sozialversicherungen
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ausgewiesene Beratungskompetenz
Empathische und kollegiale Persönlichkeit mit vernetztem Denken und Verhandlungsgeschick

Ihre Chance

Per 1. Oktober 2026 erwartet Sie eine verantwortungsvolle, spannende und selbständige Tätigkeit in einem modernen und zukunftsgerichteten Spital mit breitem Leistungsspektrum. Die Zusammenarbeit innerhalb der verschiedenen Bereiche, Teamgeist und ein bereichsübergreifendes Zusammengehörigkeitsgefühl werden bei uns bewusst gelebt.

Ihre Vorteile

Ferien

Sie profitieren von Ferien zwischen 25 und 30 Arbeitstagen (je nach Alter) sowie von 13 bezahlten Feiertagen. Dazu haben Sie die Möglichkeit, 5 Ferientage zu kaufen.

Arbeitszeiten

Die betriebliche Normalarbeitszeit beträgt bei einem Vollzeitpensum 42 Stunden pro Woche (ausgenommen Ärzte). Es gilt die Jahresarbeitszeit, welche eine möglichst hohe Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit gewährleistet. Dienstwünsche werden nach Möglichkeit umgesetzt und Teilzeitbeschäftigung ist in vielen Funktionen möglich – auch in Führungspositionen.

Aus- und Weiterbildung

Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung ist uns wichtig. Wir unterstützen die Teilnahme an internen und externen Fort- und Weiterbildungen durch grosszügige Beteiligung in Form von Arbeitszeit und/oder Kurskosten.

Verpflegung

In unserem Personalrestaurant – nominiert mit dem «Best of Swiss Gastro»-Award – geniessen Sie Menüs aus der marktfrischen Küche zu sehr attraktiven Konditionen.

Anreise/Parkplatz

Mitarbeitende des Spital Muri profitieren von günstigen Parkmöglichkeiten. Das Parkhaus befindet sich auf dem Spitalareal. Falls Sie mit dem öffentlichen Verkehr, dem Velo, Motorrad oder zu Fuss zur Arbeit kommen, vergüten wir Ihnen einen monatlichen Ökobonus.

Sozial-
versicherungen

Wir legen Wert auf adäquate Sozialleistungen. Für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit vergüten wir Ihnen faire Zulagen. Ihr Gehalt versichern wir bei der Pensionskasse Profond ohne Koordinationsabzug (ausgenommen Ärzte). Die Löhne der Ärztinnen und Ärzte sind bei der Vorsorgestiftung VSAO versichert.

Haben Sie Fragen?

Ihre Ansprechperson im HR:

Daniela Burri
Leitung Human Resources
056 675 11 80

Spital Muri, 5630 Muri

Fachliche Informationen:

Katharina Gati
Fachspezialistin BGM / CM
056 675 83 53

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