1 annuncio per il ruolo di merchandiser - brugg, ag (recruiting in corso)

Store Visual Merchandiser (w/m/d) 60-80% für Brugg
C&A —Brugg, AG
- Part-time
- Convenzioni aziendali

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Store Visual Merchandiser (w/m/d) 60-80% für Brugg

C&A -
Brugg, AG

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Dettagli della posizione

Orario di lavoro: 60-80% | Part-time

Benefit

Convenzioni aziendali

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The future looks like you

Seit der Gründung durch die Brüder Clemens und August im Jahr 1841 ist C&A ein Vorreiter in Sachen Mode. Von der Einführung von Konfektionskleidung, als Massanfertigungen noch die Norm waren, über die Popularisierung von Miniröcken in den 60er Jahren, die Einführung des Com-Bi-Kini in den 70er Jahren, Bio-Baumwolle Anfang 2000, bis zum ersten Cradle-to-Cradle Gold-zertifizierten Kleidungsstück im Jahr 2017 - wir sind immer mit der Zeit gegangen und haben stilvolle und hochwertige Kleidung für alle möglich gemacht. Und während sich C&A und die Welt um uns herum im Laufe der Jahrzehnte verändert haben, ist eines gleichgeblieben: unser Engagement, nachhaltige und hochwertige Mode für die ganze Familie anzubieten.
Wir wünschen uns für die Zukunft eine Modeindustrie, die innovativer und nachhaltiger ist; eine, die sich auf eine zirkuläre Zukunft zubewegt und einen Kreislauf aus Nutzung, Wiederverwendung und Wiedergeburt von Kleidung fördert.
In der Schweiz ist C&A mit mehr als 90 Stores vertreten und beschäftigt über 1'300 Mitarbeitende.

Deine Aufgaben

Visuelles Erscheinungsbild des Stores
Gestaltung der Schaufenster nach zentralen Vorgaben
Umsetzung einer optimalen Warenpräsentation in enger Zusammenarbeit mit dem Store Leader und dem Verkaufsteam
Botschafter unserer Marke

Was du mitbringst

Leidenschaft für Mode und Menschen
Flexibel in Bezug auf Einsatzzeiten
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
Mehrjährige Berufserfahrung als Visual Merchandiser

Was wir bieten

Spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld
30% Mitarbeiterrabatt in allen unseren Stores
20% Mitarbeiterrabatt in unserem Onlineshop
Vorteilsportal mit Angeboten von Top-Markenanbietern
Bonus und Kompensierung von Überstunden
5 Wochen Ferien
Feedbackkultur und Entwicklungsmöglichkeiten

Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion oder Weltanschauung, Elternschaft oder Familienstand oder einer anderen geschützten Eigenschaft. Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen, Männern und nicht-binären Personen aller ethnischen und sozioökonomischen Hintergründe.
Wir ermutigen insbesondere Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen,
Auch wenn Du nicht jede Anforderung erfüllst, aber Dich in der Rolle siehst und einen Beitrag leisten möchtest, bewirb Dich gerne und hilf uns, eine inklusive Gemeinschaft aufzubauen

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