20 annunci per il ruolo di specialist - luzern (recruiting in corso)

Leadership Development Specialist
Emmi —Luzern, LU
- 100%
- Inglese
- Risorse umane
- Pensionskasse
3 giorni
Global Service Excellence Manager (w/m/d)
Komax Holding AG —Dierikon, LU
- 100%
- PMP
- Inglese
- Project management
3 giorni
CRM Specialist
Cerri Project —Luzern, LU
- 100%
- Software CRM
- Capacità di comunicazione
Lead Organizational Development & Excellent Leadership
Emmi —Luzern, LU
- 100%
- Remoto
- Risorse umane
- Lavoro da casa
- Pensionskasse
Trainee: Junior Product Specialist / Product Manager / Sales
Stöckli Medical —Sursee, LU
- Inglese
- Tirocinio formativo/stage
Field Service Engineer 100% (w/m)
Komax Holding AG —Dierikon, LU
- 100%
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
NDT Inspector
Pilatus Aircraft Ltd —Emmen, LU
- 100%
- Inglese
- Microsoft Office
- Costruzioni
Betriebsmitarbeiter:in Logistik Kommissionierung 100%
Emmi —Emmen, LU
- 100%
- Erfolgsbeteiligung
- Pensionskasse
12 giorni
LogistikerIn m/w/d
RUAG MRO Holding AG —Emmen, LU
- 100%
- Remoto
- Inglese
- Esperienza di magazzino
- Lavoro da casa
Head of Strategic & Project Pocurement Real Estate m/w/d
RUAG MRO Holding AG —Emmen, LU
- 100%
- Remoto
- IT
- Lavoro da casa
Technische/r SachbearbeiterIn m/w/d
RUAG MRO Holding AG —Emmen, LU
- 100%
- Remoto
- Manutenzione
- Inglese
- Microsoft Office
- Lavoro da casa
Betriebsmitarbeiter:in Logistik Konfektionierung
Emmi —Emmen, LU
- Part-time
- Erfolgsbeteiligung
- Pensionskasse
Wirtschaftsinformatiker/ Abacus ERP HR-Consultant (a)
Lehmann + Partner —Luzern, LU
- 100%
- Remoto
- Gestionale
- Maturità liceale
- Bachelor
- Lavoro da casa
Flugzeug-MechanikerIn Jets Luftwaffe m/w/d
RUAG MRO Holding AG —Emmen, LU
- 100%
- Remoto
- Inglese
- Lavoro da casa
Strategische/r EinkäuferIn Immobilien (Bauleistungen, Generalplaner. Generalunternehmer) m/w/d
RUAG MRO Holding AG —Emmen, LU
- 100%
- Remoto
- IT
- Lavoro da casa
Commercial Services Manager Air m/w/d
RUAG MRO Holding AG —Emmen, LU
- 100%
- Remoto
- Inglese
- Negoziazione
- Lavoro da casa
LogistikerIn Fokus Inventur m/w/d
RUAG MRO Holding AG —Emmen, LU
- 100%
- Remoto
- Microsoft Excel
- Gestionale
- Inglese
- Lavoro da casa
Middle Contract Lawyer (russian speaker)
TechBiz Global GmbH —Emmen, LU
- 100%
- Remoto
- Inglese
- Competenze analitiche
- Bachelor
Candidatura rapida
Integrated Business Planner Demand
Emmi —Luzern, LU
- 100%
- Remoto
- Microsoft Excel
- Inglese
- Lavoro da casa
- Pensionskasse
9 giorni
Senior Business Development & Strategy Manager Air m/w/d
RUAG MRO Holding AG —Emmen, LU
- 100%
- Remoto
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Inglese
- Lavoro da casa

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Annunci per il ruolo di Sachbearbeiter (Emmen, LU)

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Annunci per il ruolo di Hr Sachbearbeiter (Kanton Zürich)

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Leadership Development Specialist

Emmi -
Luzern, LU

Candidati adesso

Dettagli della posizione

Tempo indeterminato | Orario di lavoro: 80-100% | 100%
3 giorni fa

Benefit

Giorni di ferie aggiuntivi
Dienstaltersgeschenk
Firmen-Mobilgeräte
Anno sabbatico
Pensionskasse

Qualifiche

Inglese
Risorse umane
Interviewen
Tedesco

Descrizione completa della posizione

80 - 100%

01.11.2026

Luzern

Unbefristet

Referenznummer 19696

Du gestaltest mit uns, wie Leadership bei Emmi weltweit entwickelt und gelebt wird. Dabei verbindest du zwei zentrale Themen: Engagement Measurement und Leadership Development.
Du verantwortest unser gruppenweites Engagement Measurement und entwickelst es von den ersten Piloten hin zu einem wirkungsvollen globalen Ansatz. Damit schaffst du wichtige Daten und Insights, die uns helfen, Engagement besser zu verstehen und gezielt weiterzuentwickeln.
Gleichzeitig gestaltest du unsere globale Leadership-Lernlandschaft, entwickelst hochwertige Entwicklungsangebote, arbeitest direkt mit Führungskräften und Teams und entwickelst unseren Ansatz Excellent Leadership inhaltlich weiter.
So trägst du dazu bei, Engagement und Excellent Leadership als zentrale Hebel für Performance und Zusammenarbeit bei Emmi nachhaltig zu stärken.

Das kannst du bewirken

Global Excellent Leadership Learning Landscape gestalten: Du entwickelst eine ganzheitliche Aus- und Weiterbildungslandschaft für Führungskräfte und schaffst eine klare, aufeinander abgestimmte Architektur für unterschiedliche Führungsebenen und Entwicklungsbedarfe.
Excellent Leadership Development Programme entwickeln: Du konzipierst didaktisch und inhaltlich hochwertige, moderne und praxisnahe Ausbildungsprogramme und Learning Journeys für Führungskräfte auf allen Ebenen – von neuen Führungskräften bis hin zum Senior Management.
Leadership Development erlebbar machen: Du führst Leadership-Trainings, Workshops und Entwicklungsformate selbst durch und begleitest Führungskräfte in ihrer Entwicklung.
Führungskräfte und Teams begleiten: Du konzipierst und moderierst Interventionen, Workshops und Entwicklungsprozesse mit Führungskräften, Leadership Teams und weiteren relevanten Zielgruppen.
Engagement Measurement verantworten und global etablieren: Du übernimmst die gruppenweite Verantwortung für unser Engagement Measurement, entwickelst auf Basis der bisherigen Piloten den zukünftigen Ansatz und gestaltest dessen globalen Roll-out. Dabei etablierst du geeignete Prozesse und Unterstützungsangebote und stellst sicher, dass aus den Ergebnissen konkrete Erkenntnisse und Massnahmen für Führung, Zusammenarbeit und Organisation entstehen.
Excellent Leadership weiterentwickeln: Du arbeitest an der inhaltlichen und konzeptionellen Weiterentwicklung unseres gruppenweiten Excellent-Leadership-Ansatzes und übersetzt neue Erkenntnisse in konkrete Tools, Formate und Interventionen.

Das bringst du mit

Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder einem verwandten Bereich sowie idealerweise eine fundierte Weiterbildung in Organisationsentwicklung, Leadership Development, Change Management, Coaching oder Erwachsenenbildung.
Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Leadership Development, Learning & Development oder Organizational Development.
Erfahrung mit Engagement Surveys, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
Erfahrung in der Konzeption und Skalierung gruppenweiter HR- oder Organisationsentwicklungsansätze sowie ausgeprägtes Stakeholder Management.
Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten und die Fähigkeit, strategische Ideen in konkrete und skalierbare Lösungen zu übersetzen.
Sehr gutes Verständnis von Didaktik, Erwachsenenlernen und modernen Lernformaten.
Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Leadership-Trainings und Workshops.
Hohe Moderations- und Facilitation-Kompetenz sowie Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Führungsebenen.
Fähigkeit, komplexe Leadership- und Organisationsthemen pragmatisch, verständlich und adressatengerecht zu vermitteln.
Freude daran, Konzeption und Umsetzung zu verbinden und selbst mit Führungskräften und Teams zu arbeiten.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind ein Plus.

Das bieten wir dir

6 Wochen Ferien

Geniesse sechs Wochen Ferien pro Jahr. Ab dem 46. Lebensjahr steigert sich dein Urlaubsanspruch schrittweise auf bis zu sieben Wochen.

Sabbatical & Ferieneinkauf

Gönne dir unbezahlte Ferien oder erweitere deinen Ferienanspruch um bis zu zwei zusätzliche Wochen.

Individueller Entwicklungsplan

Mit massgeschneiderten Entwicklungsplänen fördern wir gezielt deine individuellen Kompetenzen und unterstützen dein langfristiges Wachstum – ein zentraler Bestandteil unserer Nachhaltigkeitsstrategie. Erfahre mehr.

Deine Gesundheit im Fokus

Wir bieten betriebliches Gesundheitsmanagement, präventive Massnahmen und kostenlose Sozialberatung durch unseren Partner Proitera für berufliche und private Anliegen.

Dienstjubiläum

Loyalität zahlt sich aus: Alle fünf Jahre belohnen wir deine Treue mit einer Prämie, die du wahlweise auch in Form von Ferien oder als Einmaleinlage in die Pensionskasse beziehen kannst.

Vergünstigungen

Profitiere von bis zu 20 % Rabatt auf Emmi Produkte, attraktiven Freizeit- und Reisevergünstigungen, Sonderangeboten bei Topmarken sowie Flottenrabatten beim Autokauf.

Dein Arbeitsort

Entdecke unseren modernen Hauptsitz in Luzern.

Dein Bewerbungsprozess

Eingang deiner Bewerbung

Sobald deine Bewerbung online bei uns eingetroffen ist, erhältst du eine Eingangsbestätigung. Wir nehmen uns Zeit, jede Bewerbung sorgfältig zu prüfen. Sobald wir unsere Vorauswahl getroffen haben, geben wir dir zeitnah Bescheid.

Zeitversetztes Videointerview

Wir senden dir per E-Mail einen Link, über den du die vorab festgelegten Fragen bequem online mit deinem PC, Laptop oder Handy beantworten kannst. Das Video-Interview kannst du flexibel und ortsunabhängig absolvieren – ganz nach deinem Zeitplan.

Virtuelles Gespräch

Wir freuen uns, dich im Rahmen eines virtuellen Gesprächs näher kennenzulernen.

Persönliches Gespräch & Team-Kennenlernen

Wir freuen uns, dich im Rahmen eines persönlichen Gesprächs vor Ort kennenzulernen. Darüber hinaus erhältst du auch die Gelegenheit, dich mit deinem zukünftigen Team auszutauschen.

Finaler Entscheid & Vertragsausstellung

Bei einer Zusage freuen wir uns, dir mündlich ein Vertragsangebot zu unterbreiten. Wenn wir uns einig sind, senden wir dir die Vertragskonditionen per E-Mail zu und bereiten deinen digitalen Arbeitsvertrag vor – der Beginn zahlreicher gemeinsamer Emmi Momente.

Hast du Fragen?

Nicole Larentis Recruiting Specialist

“In ihrer Freizeit zieht es Nicole nach draussen und mindestens einmal jährlich auf den Pilatus.“

Kontakt

Bitte vervollständige alle folgenden Angaben

Frau

Herr

Keine Angabe

Danke für deine Mitteilung.

Wir melden uns bald bei dir.

Kein Motivationsschreiben nötig

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle nehmen wir keine Bewerbungen von Personalvermittlungen entgegen. Wir danken für das Verständnis.

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Flugzeug-MechanikerIn Jets Luftwaffe m/w/d

Strategische/r EinkäuferIn Immobilien (Bauleistungen, Generalplaner. Generalunternehmer) m/w/d

Commercial Services Manager Air m/w/d

LogistikerIn Fokus Inventur m/w/d

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Integrated Business Planner Demand

Senior Business Development & Strategy Manager Air m/w/d

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