1 annuncio per il ruolo di business intern - switzerland (recruiting in corso)

Apprendista impiegato del commercio al dettaglio (m/f) AFC (Alimentari)
Genossenschaft Migros Tessin —Lugano, TI

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Apprendista impiegato del commercio al dettaglio (m/f) AFC (Alimentari)
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Apprendista impiegato del commercio al dettaglio (m/f) AFC (Alimentari)

Genossenschaft Migros Tessin
Lugano, TI

Candidati adesso

Dettagli della posizione

Apprendistato

Qualifiche

Italiano
Tedesco

Descrizione completa della posizione

Come apprendista impiegata/o del commercio al dettaglio Alimentari consigli con competenza la clientela e vendi generi quali pane, formaggi, frutta, verdura, carne, conserve e bevande. Inoltre, curi l'immagine del negozio, presenti la merce, verifichi le consegne e servi talvolta alla cassa.

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Candidati ora

Luogo di lavoro

Società cooperativa Migros Ticino

Lugano

Via Pretorio 15

6900 Lugano

Come raggiungerci

Scuola professionale

Centro Professionale Commerciale Chiasso

Via Vela 7

6830 Chiasso

Come raggiungerci

Informazioni importanti

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Ogni candidatura che riceviamo ci fa molto piacere, ma possiamo prendere in considerazione solo quelle online. Le candidature inviate per posta saranno eliminate per motivi di protezione dei dati e non saranno restituite.

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Competenze

Conoscenze preliminari

Scuola dell'obbligo conclusa

Italiano (Livello ottimo)

Tedesco (Conoscenze di base)

Buone doti sociali e di contatto
Flessibilità in termini di orari e attività lavorativa
Atteggiamento positivo e voglia di imparare

Cosa offriamo

Lavorare in buona salute

Gestione della salute in azienda e riduzione dei premi della cassa malati (Helsana, Concordia, Swica, AXA)

Abbigliamento per i collaboratori

Fornitura di tutto l'abbigliamento professionale necessario (scarpe, giacche, maglie, …)

Salari equi

Salario equo ed attrattivo

Mobilità

Partecipazione al costo dell'abbonamento annuale Arcobaleno per il tragitto casa-lavoro

Abbonamento per il cellulare

Abbonamenti per la telefonia mobile a prezzi vantaggiosi, anche ad amici e famigliari

Punti Cumulus

Punti Cumulus moltiplicati in tutte le filiali Migros e in varie società affiliate

Banca Migros

Interessi preferenziali sui conti privati e d'investimento, tassi d'interesse agevolati per le ipoteche fisse

Offerte per collaboratori

Sconto sul carburante e altre offerte presso Migrol

Vacanze

5-7 settimane di vacanza in base all'età e all'anzianità di servizio. Possibilità di acquistare ulteriori 2 settimane.

Scuola Club Migros

Parziale finanziamento dei costi per i corsi frequentati presso Miduca SA (Scuola Club)

Offerte di sport e fitness

Partecipazione al costo dell'abbonamento annuale per i nostri centri Activ Fitness e riduzioni per massaggi.

Consulenza sociale e personale

Commissione del personale (CoPe) rappresenta gli interessi dei collaboratori

Possibilità di sviluppo

Moderni sistemi di valutazione del potenziale e percorsi di crescita professionale

Tempo dedicato alla formazione

2 ore settimanali di apprendimento retribuito in azienda

Ferie supplementari

Possibilità di usufrire di congedi non pagati, fino a 3 mesi ogni 5 anni

Partecipazione notebook

Buono di CHF 500.– per l'acquisto di un computer portatile all'inizio dell'apprendistato

Partecipazione tasse scolastiche

CHF 200.– per ogni anno di apprendistato per le spese legate alla formazione (ad es. materiale scolastico)

Lavoro di sabato

Almeno 12 sabati liberi all'anno

Vacanze

6 settimane di vacanza

Candidatura e contatto

Giorgio Gallotti

HR Business Partner

Processo di reclutamento

Preselezione delle candidature

Controlliamo progressivamente le candidature pervenute, compiliamo una preselezione e la sottoponiamo alla persona cui compete visionarla. In questa fase giocano un ruolo decisivo sia l'impressione generale del tuo dossier sia l'idoneità che ne emerge, ovvero la corrispondenza dei tuoi punti di forza con i requisiti della formazione di base. La decisione sul proseguimento o sull'esclusione dal processo di reclutamento viene comunicata per e-mail. Tempi di attesa della risposta: fino a tre settimane

Colloquio personale tramite videochiamata o chiamata telefonica

In presenza di un consistente numero di candidature potremmo effettuare un colloquio personale tramite videochiamata o chiamata telefonica già prima dello stage di orientamento. Così facendo intendiamo ottenere una prima impressione della tua persona per poter valutare meglio chi invitare alla successiva fase della selezione. Tempi di attesa della risposta: fino a una settimana

Settimana di prova / orientamento

In questa occasione, nel corso di una settimana inizierai a conoscere il lavoro dei tuoi sogni. Incontrerai il team, magari anche altri apprendisti e apprendiste, e respirerai l'atmosfera nella nostra impresa. Noi, dal canto nostro, avremo l'occasione di vedere come ti comporti, quanta motivazione e capacità di destreggiarti possiedi e se ti senti a tuo agio da noi. Potrebbe anche darsi che durante lo stage di orientamento si svolga un colloquio di candidatura. Se dovesse essere questo il caso, ciò ti sarà comunicato tempestivamente in modo che tu possa prepararti di conseguenza. Dopo lo stage di orientamento riceverai da noi un feedback e ti verrà comunicato se accederai al livello successivo. Per via dell'elevato numero di candidature, in questa fase le mancate ammissioni si comunicano di norma via mail. Tempi di attesa della risposta: fino a una settimana

Colloquio personale di candidatura

Il colloquio personale permette di sondare approfonditamente la tua motivazione e la tua idoneità. A seconda delle esigenze, si può svolgere in presenza o virtualmente. Al colloquio incontrerai qualcuno del reparto Risorse umane, del settore specialistico o anche il/la referente che potresti aver già conosciuto durante lo stage di orientamento. Potrebbe accadere che durante il colloquio di candidatura ti venga assegnato un compito correlato alla professione che vuoi imparare. Dopo averlo svolto presenterai il risultato da te ottenuto alla persona che conduce il colloquio. Tempi di attesa della risposta: fino a una settimana

Offerta e allestimento del contratto

Una volta avanzata a voce la nostra offerta di assunzione, si verificano nuovamente i punti principali del contratto che ti viene inviato in triplice copia. Dopo che avrai controllato con i tuoi genitori i contratti, li avrai firmati e ce li avrai rispediti, noi li trasmetteremo all’autorità cantonale preposta alla formazione professionale, la quale verificherà la correttezza di tutta la documentazione, integrerà determinati dati e infine ti invierà una copia. Tempi di attesa della risposta: fino a tre settimane

Nota per le agenzie per il personale

Per questa posizione verranno prese in considerazione solo le candidature dirette.

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Mobilità

Abbonamento per il cellulare

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Vacanze

Scuola Club Migros

Offerte di sport e fitness

Consulenza sociale e personale

Possibilità di sviluppo

Tempo dedicato alla formazione

Ferie supplementari

Partecipazione notebook

Partecipazione tasse scolastiche

Lavoro di sabato

Vacanze

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