Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.
Le Département de chirurgie porte les trois missions de l'institution : soins, formation et recherche. En nous rejoignant, vous évoluerez dans un environnement de haute technologie et d'innovation, au sein d'équipes engagées.
Les valeurs du CHUV – compétence, transparence, responsabilité, empathie et créativité – guident notre pratique quotidienne dans le respect des patients.
- Vous assurez un rôle d'expert-e en soins infirmiers et développez une pratique fondée sur les données probantes
- Vous soutenez la collaboration interprofessionnelle au service de l'amélioration des pratiques cliniques
- Vous développez une offre de consultation, de coaching et de guidance visant à optimiser les compétences cliniques de l'équipe
- Vous développez des actions de prévention des maladies et des accidents, ainsi que de maintien et de promotion de la santé
- Vous participez activement à la diffusion et à l'implantation de nouvelles connaissances dans la pratique clinique et développez des liens entre les milieux cliniques et académiques
- Vous participez activement à l'accueil des patients et de leurs proches, ainsi qu'à l'organisation et à la continuité des activités de l'unité, y compris dans le cadre d'horaires de soir ou de nuit
- Vous participez au travail interdisciplinaire et favorisez la collaboration au sein de l'équipe.
- Vous êtes titulaire d'un Bachelor of Science HES en soins infirmiers ou d'un titre jugé équivalent. Si votre diplôme a été obtenu à l'étranger, la reconnaissance de la Croix-Rouge suisse est impérative
- Vous êtes infirmier-ère clinicien-ne spécialisé-e ou souhaitez entreprendre un Master en sciences infirmières (MScSI)
- Vous disposez d'un excellent jugement clinique et faites preuve d'anticipation et de réactivité
- Vous possédez de bonnes capacités relationnelles et un fort esprit d'équipe
- Vous disposez de bonnes capacités d'organisation et savez travailler de manière autonome, tout en sollicitant la supervision nécessaire
- Rigoureux-euse et précis-e, vous faites preuve d'un sens aigu des responsabilités, d'initiative, de bonnes capacités d'adaptation et d'habileté technique
- Vous maîtrisez le français à l'oral et à l'écrit (niveau B2 minimum).
Selon le profil du ou de la candidat-e, la classe salariale se situe entre les niveaux 9 et 11.
Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:
- De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
- D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
- D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
- D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
- D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
- D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
- D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
- De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.
Contact pour informations sur la fonction : Monsieur Maxime Côté, adjoint du directeur des soins des départements de chirurgie et coeur-vaisseaux, au 079 556 80 74.
Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.
En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à [email protected], soit par téléphone au 021 314 85 70.
Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.
Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.
