Eidgenössisches Personalamt EPA
Bern, Schweiz (und Homeoffice) | 80-100%
Diesen Beitrag können Sie leisten
Die Anwendungsverantwortlichen bei der Weiterentwicklung der HR-Systeme (On Premise und Cloud) unterstützen und bei fachlichen Analysen, Tests sowie der Qualitätssicherung mitwirken
Prozesse und Abläufe analysieren und Optimierungspotenziale identifizieren
Auswertungen, Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen für Projekte und Fachgremien erarbeiten
In laufenden Projekten mitarbeiten und die Projektorganisation mit digitalen Kollaborations- und Projektmanagement-Tools (Confluence, Jira) unterstützen
Benutzer- und Schulungsunterlagen erstellen und weiterentwickeln
An Fachsitzungen, Workshops und Informationsveranstaltungen teilnehmen und aktiv zur Vor- und Nachbereitung beitragen
Das macht Sie einzigartig
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Kenntnisse der agilen Projektmethode, sowie von Jira und Confluence von Vorteil
Sehr gute Kenntnisse der Microsoft-365-Anwendungen (insbesondere Excel und PowerPoint)
Analytisches Denkvermögen sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise
Selbstständige, zuverlässige und teamorientierte Persönlichkeit
Aktive Kenntnisse einer zweiten Amtssprache
Auf den Punkt gebracht
Möchten Sie Verantwortung übernehmen und die HR-IT der Bundesverwaltung aktiv mitgestalten? In diesem Praktikum im Competence Center Human Resources (CCHR) sammeln Sie wertvolle Praxiserfahrung und erhalten spannende Einblicke in Analyse, Testing, Integration und Support von HR-IT-Lösungen.
Eintrittsdatum:
01.09.2026
Anstellungsart:
befristet
bis 31.08.2027
Referenz-Nr.:
614-19322
Arbeitsort:
Eigerstrasse 71, 3007 Bern
Fragen zur Stelle
Romina Böhlen
Leiterin Team Talentanwendungen
+41 58 46 49202
Fragen zur Bewerbung
Nina Alexandra Werner
HR Business Partnerin
+41 58 46 73784
Das Personal, unsere Aufgabe
Das Eidgenössische Personalamt (EPA) ist für die Personalpolitik der Bundesverwaltung verantwortlich. Es entwickelt die Grundlagen und Instrumente, damit das Personalwesen in den Departementen und Verwaltungseinheiten erfolgreich gesteuert und weiterentwickelt werden kann. Es definiert die Personalstrategie, erarbeitet das Bundespersonalrecht, steuert die bundesweiten Personalressourcen, stellt ein Aus- und Weiterbildungsangebot zur Verfügung und betreibt die zentral gesteuerte HR-Informatik.
Das Competence Center Human Resources (CCHR) verantwortet den fachlichen Betrieb und Support der zentralen HR-IT-Landschaft der Bundesverwaltung. Diese umfasst sowohl das auf SAP HCM basierende Informationssystem für das Personaldatenmanagement (IPDM) als auch die Cloud-Lösung SAP SuccessFactors. In dieser hybriden Systemlandschaft unterstützt das CCHR die Personalprozesse der gesamten Bundesverwaltung.
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Das bieten wir
Arbeiten für die Schweiz
Arbeiten für die Schweiz
Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
Gelebte Vielfalt
Gelebte Vielfalt
Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
Gesund am Arbeitsplatz
Gesund am Arbeitsplatz
Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
Der Studienabschluss darf bei Praktikumsbeginn maximal 18 Monate zurückliegen (entscheidend ist das Datum auf dem Diplom).
Bitte bewerben Sie sich mit dem vollständigen Bewerbungsdossier über unser Bewerbungsmanagementsystem.
Personen aus der deutschen und der französischen Sprachengemeinschaft sind in unserer Verwaltungseinheit noch untervertreten. Ihre Bewerbungen sind daher besonders willkommen.
