Basel
60% | per Juli 2026 oder nach Vereinbarung, befristet bis März 2027
Als Versicherung ist Sympany an klare gesetzliche Vorgaben gebunden – das Privat‑ und Sozialversicherungsrecht bilden dabei unsere tägliche Arbeitsgrundlage. Aufgrund einer Mutterschaftsvertretung suchen wir eine Juristin oder einen Juristen, die/der Fälle aus unterschiedlichen Unternehmensbereichen bearbeitet und Ansprechperson für Mitarbeitende und Versicherte ist. Von versicherungs- und betreibungsrechtlichen Anliegen bis hin zu Vertragsprüfungen oder Auskünften für unser Marketing erwartet Sie ein vielseitiges Aufgabengebiet in einem kleinen, gut eingespielten Team. Bewerben Sie sich – wir freuen uns auf Sie.
So bringen Sie sich ein:
- Bearbeiten von Krankenversicherungsfällen nach KVG und VVG sowie von SchKG-Fällen inklusive Vertreten von Sympany vor Gericht
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Abklären von rechtlichen Angelegenheiten und Erteilen von Auskünften an Mitarbeitende und Versicherte
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Prüfen von Verträgen (IT, Marketing, Leistungserbringer, Vertrieb)
Das zeichnet Sie aus:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes juristisches Hochschulstudium mit idealerweise mehreren Jahren Berufserfahrung im Sozialversicherungsrecht, Privatversicherungsrecht und Betreibungsrecht.
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Sie bringen idealerweise ein Anwaltspatent mit.
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Sie haben Interesse an vertragsrechtlichen Fragestellungen.
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Sie arbeiten exakt und systematisch und verfügen über eine gute sprachliche Ausdrucksweise.
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Sie schätzen die Arbeit im Team und möchten Ihren Beitrag für gemeinsame Ziele leisten.
Sympany – Ihre erfrischend andere Arbeitgeberin
Seit über 100 Jahren setzen wir uns als Versicherung für Privatpersonen und Unternehmen ein.
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Übernahme der Beiträge an die Krankentaggeldversicherung und Nichtbetriebsunfallversicherung sowie von 2/3 des BVG-Beitrages
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Weltweit 1. Klasse versichert bei Unfall
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Treuebonus ab 5 Jahren und Beteiligung am Unternehmenserfolg auf allen Stufen (bei Festanstellung)
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Vergünstigungen auf Sympany Produkte, z.B. 50% auf die Grundversicherung und Rabatte auf diverse Angebote z. B. im Bereich Mobilität oder Multimedia
- Vergünstigtes Essen im eigenen Restaurant
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Beteiligung an den Kosten des öffentlichen Verkehrs (Jobticket)
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Gehaltsabhängige Beiträge an externe Kinderbetreuung, zusätzliche Familienzulage von CHF 50.– pro Kind
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15 Tage Vaterschaftsurlaub bei vollem Lohn
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16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
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Flexible Arbeitszeiten auf Basis der 41-Stunden-Woche
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5 Wochen Ferien, ab 51 Jahren sogar noch mehr
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Mobiles Arbeiten, zum Beispiel im Home-Office
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Höhenverstellbare Tische an jedem Arbeitsplatz
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Kostenloses gekühltes Wasser mit oder ohne Kohlensäure
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Rabatte bei Sportkursen oder Fitnessstudios
Peter Merian-Weg 4
4002 Basel
