Créé en 1964, sous la forme d'un groupement de bureaux d'architectes et d'ingénieurs spécialisés dans la rationalisation de la construction, Beric a depuis élargi le cercle de ses interventions affirmant sa volonté d'intervenir à toutes les étapes du processus immobilier.
Vous occuperez une fonction stimulante au sein d’une entreprise dynamique et formatrice, dans un environnement flexible et collaboratif.
Nous recherchons notre futur Responsable des Ressources Humaines à 50-60% (H/F) sous contrat à durée indéterminée.
Votre mission :
- Gestion de l’ensemble des procédures et tâches administratives RH liées aux cycles de vie du personnel
- Gestion et administration complète des salaires
- Tenue à jour du plan de compensation (Bénéfices, grilles salariales, gratifications)
- Recrutement & Intégration des nouveaux collaborateurs
- Formation & Développement
- Évaluations de fin d’année, suivi des performances & analyse des indicateurs RH
- Soutien & conseil aux collaborateurs et Managers
- Gestion de divers projets RH (marque employeur…)
Votre profil :
- Une expérience confirmée dans une fonction de Généraliste RH ou de Responsable RH en Suisse.
- Excellent sens de la communication (oral et rédactionnel).
- Personne de confiance, flexible et capable de gérer plusieurs tâches en parallèle.
- Personnalité autonome, proactive, orientée solutions et dotée d'excellentes compétences relationnelles.
- A l'aise avec les outils informatiques usuels.
- Suisse ou permis valable.
Nous vous offrons
- Une fonction RH généraliste à fort impact, avec un rôle de partenaire de la Direction et des managers.
- Une large autonomie dans la gestion de votre périmètre et la possibilité de contribuer aux orientations RH de l'entreprise.
- Un environnement de travail dynamique, collaboratif et à taille humaine.
- Des horaires flexibles compatibles avec un taux d'activité de 50 à 60%.
- Un poste en CDI offrant des responsabilités variées et de réelles perspectives de développement de la fonction RH.
Élargissez votre champ d’expertise, envoyez-nous votre dossier complet avec les certificats de travail à l’adresse : [email protected]
Date limite de candidature : 20.07.2026
Avantages:
5 semaines de vacances, Ponts des jours fériés et 1er mai, Plateforme interne de réductions, LPP attractive, Programme de santé et sécurité au travail, Place de travail agréable
(Etant favorable aux mobilités douces, il n'y a pas de parking à disposition)
Rémunération : CHF3 500,00 à CHF4 620,00 par mois
Avantages :
- Boissons gratuites
- Événements d'entreprise
- Réduction pour les employés
- Téléphone de fonction
Expérience:
- Ressources humaines: 5 ans (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
