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Bern oder Zürich
Sie setzen sich gerne mit komplexen Problemen bei Banken auseinander? Als Mitglied eines Aufsichtsteams erwartet Sie eine vielfältige Aufgabenpalette.
- Verantwortung für die Aufsicht eines Portfolios von Vermögensverwaltungs- oder Retail- und Geschäftsbanken mittlerer Grösse
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Proaktive, kritische, risikoorientierte und zeitnahe Überwachung unter Nutzung sämtlicher verfügbarer Informationen
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Einschätzung der Risikosituation, Analyse zugrunde liegender Ursachen sowie Entwicklung und Umsetzung von Massnahmen
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Interne und externe Hauptansprechperson (Key Account Manager) für beaufsichtigte Institute auf allen Hierarchiestufen (u.a. VR/GL Banken)
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Kritische Beurteilung von Risikoanalysen sowie Erarbeitung bzw. Genehmigung von Prüfstrategien externer Prüfgesellschaften
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Teilnahme an Vor-Ort-Kontrollen, Durchführung von Geschäftsmodellanalysen sowie Zusammenarbeit mit internen Stellen
- Hochschulabschluss in betriebswirtschaftlicher Richtung, höhere Ausbildung im Finanzbereich oder gleichwertige Qualifikation (z.B. diplomierter Wirtschaftsprüfer)
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Mindestens 5–7-jährige Tätigkeit bei Banken (z.B. Risk Management oder Interne Revision) oder Prüfgesellschaften mit vertieften Kenntnissen des Bankgeschäfts und Finanzmarktrechts
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Ausgeprägte Analysefähigkeiten sowie Erfahrung im Einsatz standardisierter Methoden zur strukturierten Problemlösung
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Hohe Kommunikationskompetenz, empathische und überzeugende Gesprächsführung auf interner und externer Managementstufe
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Durchsetzungsvermögen, Flexibilität sowie teamorientierte, gewissenhafte und engagierte Arbeitsweise
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Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) sowie sehr gute Englischkenntnisse (C1) und gute Kenntnisse in Französisch oder Italienisch (C1)
Wir sind der richtige Arbeitgeber für engagierte Mitarbeitende, die Herausforderungen suchen und rasch Verantwortung übernehmen wollen. Bei uns erwarten Sie fortschrittliche Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeitsysteme und zentrale Arbeitsstandorte.
Marie-Reine Atsama gibt gerne Auskunft.
+41 31 327 92 90
Schön, dass Sie sich für die FINMA als Arbeitgeberin interessieren. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zu den offenen Stellen, zu unserer Arbeitsweise, zu unserer Unternehmenskultur und zu den fortschrittlichen Anstellungsbedingungen in der FINMA.
Der Bewerbungsprozess bei der FINMA
Die FINMA gestaltet ihre Bewerbungsprozesse offen, transparent und fair. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zum Vorgehen und zu den verschiedenen Schritten. Bitte beachten Sie sie, wenn Sie sich für eine ausgeschriebene Stelle interessieren und Ihr Dossier einreichen.
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Anstellungsbedingungen
Die FINMA bringt mit fortschrittlichen Arbeitsmodellen, guten Sozialleistungen und marktgerechten Löhne die Wertschätzung für ihre Mitarbeitenden zum Ausdruck: Sie positioniert sich so als attraktive und konkurrenzfähige Arbeitgeberin.
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Flexibilität und Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit
Die FINMA bietet im Rahmen der Möglichkeiten ihren Mitarbeitenden Eigenverantwortung und Freiraum für zeitlich und örtlich flexibles Arbeiten. Wir legen grossen Wert auf Familienfreundlichkeit und auf die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.
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Karriereentwicklung und Berufseinstieg
Die FINMA fördert das kontinuierliche Lernen und die stetige persönliche Weiterentwicklung. Die Personalentwicklung hat bei uns deshalb einen hohen Stellenwert. Wir eröffnen Mitarbeitenden, die überdurchschnittliche Leistungen erbringen, wertvolle Entwicklungsmöglichkeiten. Nicht selten ist die FINMA Karrieresprungbrett.
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Unternehmenskultur und Selbstverständnis
Ob in der Aufsicht oder im Umgang mit den eigenen Mitarbeitenden: Die FINMA ist vielfältig und einzigartig, hat klare Werte und verfolgt diese konsequent. Wir leben Chancengleichheit, direkte und verbindliche Zusammenarbeit, Transparenz und Mitwirkung.
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FINMA-Karriereseite FINMA-Homepage
Jurist Fintech-Desk (m/w/d) 80-100%
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Risikomanager Cyber-Sicherheit (m/w/d)
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Abteilungsleiter Aufsicht Kleinbanken und Wertpapierhäuser (m/w/d)
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Bern oder Zürich
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