Ça vous tente ? Super, on regarde votre profil ensemble :
Vous avez un bachelor en informatique, diplôme d’ingénieur (EPF ou équivalent), ou formation jugée équivalente.
Compétences indispensables :
o Maîtrise des standards et référentiels de sécurité : ISO 27001 / 27002, NIST, CIS, OWASP
o Expertise en architectures Cloud et hybrides
o Très bonnes connaissances en sécurité applicative (AppSec, DevSecOps)
o Solide maîtrise des technologies de sécurité : WAF, XDR, IAM, PAM, PKI, cryptographie, microsegmentation
Compétences importantes :
o Connaissances en Ethical Hacking
o Maîtrise des cadres légaux et réglementaires liés à la protection des données (RGPD, LPD, Convention 108, LIPAD, etc.)
o Connaissances des bonnes pratiques ITSM et qualité (ITIL, ISO 9000, ISO 20000)
o Capacités d’analyse, de synthèse, d’évaluation des risques et de production d’indicateurs
o Bonnes connaissances en architecture d’entreprise
o Bonne compréhension des architectures Cloud (IaaS, PaaS, SaaS, CaaS)
Qualités requises :
o Très forte intégrité et sens de la confidentialité
o Autonomie, rigueur et pragmatisme
o Capacité à décider et à faire appliquer les choix
o Esprit d’équipe, écoute active et bonne gestion du stress
o Excellentes capacités rédactionnelles et de communication
o Adaptabilité, sens du service et compréhension des enjeux métiers
o Capacité à gérer des situations complexes ou conflictuelles
Détails du poste :
– Localisation : Genève.
– Taux d’activité : 100%
– Date de début souhaitée : septembre 2026
Prêt·e à relever le défi et à rejoindre l’équipe ?
Première étape : un entretien téléphonique ou visio avec une personne de l’équipe recrutement, pour mieux vous connaître, comprendre vos aspirations professionnelles et vous présenter. Un deuxième entretien en physique ou en visio avec un·e expert·e, pour évaluer vos compétences et discuter des défis du poste. Il est possible que vous passiez un test pour évaluer vos compétences techniques. Et enfin nous reviendrons vers vous avec une proposition, en cas de validation.
Blue Soft cultive une politique en faveur de la diversité et de l’inclusion, garantit l’égalité des chances via un process de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Pour ne passer à côté d’aucun talent, nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler !
