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Über OPAL
Die OPAL Associates Holding AG ist eine dynamische Unternehmensgruppe mit Fokus auf innovative Dienstleistungen, Digitalisierung und nachhaltige Unternehmensentwicklung im Auto-ID-Umfeld. Mit Technologien wie RFID- und Barcodesystemen schaffen wir die Grundlage für effiziente Lieferketten und smarte Geschäftsprozesse.
Bei OPAL erwartet Sie ein eingespieltes und erfahrenes Team, das mit Geschwindigkeit, Klarheit und einem gemeinsamen Anspruch arbeitet: den Kunden an erste Stelle zu setzen und echten Mehrwert zu schaffen. Wir sind überzeugt, dass die besten Ergebnisse entstehen, wenn Menschen gefördert statt herumbefohlen zu werden – und wir unterstützen alle, die Eigeninitiative zeigen und ihre eigene Entwicklung vorantreiben.
Ihre Rolle
Das Geschäft von OPAL wächst und entwickelt sich, um unsere Kunden und Partner optimal zu unterstützen. Wir stärken unser Team kontinuierlich und suchen daher per sofort oder nach Vereinbarung eine:n HR Partner:in. Wir suchen eine lösungsorientierte HR-Fachperson, die strategisch denken kann und gleichzeitig das operative Tagesgeschäft im Personen-Bereich sicher beherrscht. Sie übernehmen echte Verantwortung – die Chance, HR bei OPAL aktiv mitzugestalten, nicht nur zu verwalten.
Ihre Aufgaben
· Vollständige Verantwortung für Recruiting und Onboarding – Sie sorgen dafür, dass wir die richtigen Talente gewinnen und erfolgreich integrieren
· Steuerung von Mitarbeiterentwicklungs- und Bindungsmassnahmen in enger Zusammenarbeit mit den Teamleitenden
· Vertrauensvolle Partnerschaft mit dem Management bei der Personalgewinnung und Teamwachstum
· Ganzheitliches HR-Operations-Management über den gesamten Employee Lifecycle (Verträge, Mutationen, Austritte, Administration)
· Durchführung der monatlichen Lohnabrechnung und Koordination mit externen Partnern (SVA, Versicherungen, Behörden)
· Bearbeitung von Bewilligungen, Sozialversicherungsthemen und grenzüberschreitenden Arbeitsverhältnissen
· Überwachung von Zeiterfassung, Absenzen und arbeitsrechtlicher Compliance
· Erste Ansprechperson für Mitarbeitende bei HR- und arbeitsrechtlichen Fragen
· Kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Systemen und Richtlinien
Ihr Profil
· Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR (z.B. HR-Fachfrau/-mann mit eidg. FA, MAS HRM) oder vergleichbare Qualifikation
· Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR, davon mindestens 2 Jahre in einer selbstständigen Funktion
· Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und der Personaladministration
· Erfahrung mit HR-Software sowie Affinität für digitale Tools und Prozesse
· Eigeninitiative und Freude daran, bestehende Prozesse zu hinterfragen und zu verbessern
· Diskretion, Urteilsvermögen und die Fähigkeit, sowohl Mitarbeitende als auch die Organisation zu vertreten
· Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch; Französischkenntnisse sind von Vorteil
Wir bieten
· Eine vielseitige Stelle mit echter Eigenverantwortung – Sie gestalten, nicht nur verwalten
· Kurze Entscheidungswege, ein motiviertes Team und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
· Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung – beruflich wie persönlich
· Attraktive Anstellungsbedingungen innerhalb einer wachsenden Unternehmensgruppe
· Arbeitsort: Wetzikon ZH
Ihre Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf und Zeugnissen an [email protected]
(für Online-Bewerbung)
Wenn Sie sich in dieser Beschreibung wiedererkennen und Teil unseres Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Nutzen Sie unser Online-Bewerbungstool, um uns Ihre Unterlagen zuzusenden. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Arbeitsort
Motorenstrasse 116,
8620 Wetzikon ZH
OPAL Associates Holding AG
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About OPAL
OPAL Associates Holding AG is a dynamic group of companies with a focus on innovative services, digitalization, and sustainable corporate development in the Auto-ID environment. With technologies such as RFID and barcode systems, we create the basis for efficient supply chains and smart business processes.
At OPAL, you'll find a close and experienced team who operates with speed, clarity, and a shared sense of purpose of putting the customer first and providing excellent value. We believe the best results come from empowering people rather than managing them, and we're committed to developing those who bring initiative and drive their own growth.
Your role
OPAL’s business is growing and transforming to support our customers and partners. We need to continue strengthening our team, and are therefore looking for an HR Partner, with immediate effect or by agreement. We are looking for a solution-oriented, HR professional who’s comfortable thinking strategically and handling day-to-day people operations. You'll have real ownership— the chance to shape how HR works at OPAL, not just maintain it.
Your tasks
· Take full ownership of recruiting and onboarding, ensuring we attract and integrate the right talent
· Drive employee development and retention initiatives in close collaboration with the team leaders
· Act as a trusted partner to management, supporting hiring decisions and team growth
· Manage end-to-end HR operations across the employee lifecycle (contracts, changes, exits, administration)
· Run monthly payroll and coordinate with external partners (SVA, insurers, authorities)
· Handle permits, social insurance, and cross-border employment topics
· Oversee time tracking, absences, and labor law compliance
· Serve as first point of contact for employees on HR and employment-related matters
· Continuously improve HR processes, systems, and policies
Your profile
· Completed commercial training with further training in HR (e.g. HR specialist with federal. FA, MAS HRM) or comparable qualification
· 5+ years of professional experience in HR, including at least 2 years in an independent role
· Solid knowledge of Swiss employment law and personnel administration
· Experience with HR software and affinity for digital tools and processes
· Initiative and enjoyment of questioning and improving existing processes
· Discretion, judgement and the ability to represent both employees and the organization
· Strong communication skills in German and English, knowledge of French is an advantage
We offer
· A versatile role with real ownership – you create, not just manage
· Short decision-making paths, a motivated team and direct cooperation with the management
· Flexible working hours and opportunities for further development – both professionally and personally
· Attractive employment conditions within a growing group of companies
· Place of work: Wetzikon ZH
How to apply
We look forward to receiving your complete application documents, including CV and certificates to [email protected].
(for online application)
If you find yourself in this description and would like to become part of our team, we look forward to receiving your application. Use our online application tool to send us your documents. We look forward to getting to know you!
Place of work
Motorenstrasse 116,
8620 Wetzikon ZH
OPAL Associates Holding AG
Arbeitsort: Vor Ort
