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Standort Rapperswil-Jona
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Wir setzen uns für eine sichere, wirtschaftliche und zukunftsorientierte Energieversorgung der Stadt Rapperswil-Jona ein. Unsere nachhaltigen Energieprodukte und zukunftsorientierten Dienstleistungen in den Bereichen Energie, Gebäudetechnik und Netze bieten wir auch Kundinnen und Kunden ausserhalb von Rapperswil-Jona an. Der Schlüssel zum Erfolg sind unsere Mitarbeitenden. Gemeinsam setzen wir auf Ehrlichkeit, Verbindlichkeit, Wertschätzung und Freude.
- Selbstständige Ausführung von Reparatur-, Service- und Kleinaufträgen bei unserer Kundschaft
- Eigenständige Ausführung von auftragsbezogenen Materialbestellungen
- Durchführung von baubegleitenden Erstprüfungen, inkl. der Dokumentation
- Ausführung von Funktionskontrollen aller installierten Apparate und Anlagen
- Akquisition von neuen Aufträgen
- Übernahme von Pikettdiensten und -Einsätzen
- Übernahme von Unterhaltsarbeiten an Elektroinstallationen in Liegenschaften der EWJR
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektroinstallateur:in EFZ
- Freude am Umgang mit Kunden
- Selbständige, exakte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Flexibilität, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
- Wohnort und/oder Netzwerk in Rapperswil-Jona oder Umgebung ist von Vorteil
- Führerausweis Kat. B
Bei uns erhalten Sie unternehmerischen Freiraum und die interessante Möglichkeit, die Entwicklung einer zukunftsträchtigen Unternehmung mitzugestalten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Markt- und leistungsgerechte Löhne Markt- und leistungsgerechte Entlöhnung mit Erfolgsbeteiligungssystem, fortschrittliche Sozialleistungen, attraktives Spesenreglement. Kostenlose Arbeitskleidung, attraktive Dienstaltersprämien, Mitarbeiterrabatte (Sponsoringpartner, Reka, Freizeitangebote, etc.), Gratisparkplatz, Poolfahrzeuge (Auto/E-Bike) stehen zur Verfügung.
Individuelle Mitarbeiterförderung Individuelle Mitarbeiterförderung, breites internes Schulungsangebot, Beteiligung bei externer Aus- und Weiterbildung. Schulungen zur Förderung von Arbeitssicherheit und Gesundheit.
Zentraler Arbeitsort Zentraler Arbeitsort in Rapperswil-Jona. Nahe gelegene Einkaufs- und Verpflegungsmöglichkeiten. Moderne Infrastruktur, offene Raumstrukturen, Begegnungszonen, Stehpulte und Möglichkeiten für Home-Office.
Flexible Jahresarbeitszeit Flexible Jahresarbeitszeit, mind. fünf Wochen Ferien, gleitende Arbeitszeit mit Vorholzeit für Betriebsferien und Brückentage, Möglichkeit von Teilzeitarbeit und unbezahltem Urlaub.
Zukunftsträchtige Unternehmung Zukunftsträchtige Unternehmung mit vielen Mitgestaltungsmöglichkeiten und Freiräumen, kurze Entscheidungswege aufgrund flacher Hierarchie, Du-Kultur, Chancengleichheit und Engagement für die Berufsbildung.
Claudia Konrad
Fachspezialistin HR & Payroll
055 220 91 26
(Arbeitstage: Montagnachmittag, Dienstagnachmittag, Donnerstagvormittag)
