Führung wirksam machen. Entwicklung nachhaltig gestalten.
Bei SWICA gestaltest du die Führungskultur von morgen aktiv mit. Du entwickelst innovative Leadership-Angebote, begleitest Führungskräfte in anspruchsvollen Veränderungsprozessen und bringst strategische HR-Themen mit direktem Business-Nutzen voran. Wenn du Leadership nicht nur vermitteln, sondern wirksam verankern möchtest, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
- Du entwickelst das Leadership-Development-Angebot entlang der Unternehmensstrategie und der Bedürfnisse des Business kontinuierlich weiter
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Du konzipierst, pilotierst und implementierst neue Leadership Development-Formate
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Du verantwortest die Planung, Steuerung und Weiterentwicklung von Leadership-Trainings und Curricula in Zusammenarbeit mit externen Partnern
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Du identifizierst relevante Trends und Best Practices im Leadership Development und entwickelst daraus wirksame Lösungen für SWICA
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Du konzipierst und moderierst Interventionen zur Stärkung der Zusammenarbeit in Teams sowie der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
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Du berätst Führungskräfte gemeinsam mit den HR Business Partnern und entwickelst bedarfsgerechte Leadership-Development-Lösungen
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Du leitest zentrale strategische Leadership-Initiativen oder arbeitest massgeblich darin mit – wie z. B. strategisches Denken & End-to-End-Verantwortung stärken, Führungskräfte für AI, Unsicherheit und Veränderung befähigen sowie die Operationalisierung unseres Führungsverständnisses
- Hochschulabschluss in Psychologie, Betriebswirtschaft, Human Resources, Erwachsenenbildung oder einem vergleichbaren Fachgebiet
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Ausgewiesene Erfahrung in Leadership Development sowie in der Beratung von Führungskräften und der Entwicklung bedarfsgerechter Lösungen für Führungskräfte und Teams
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Fundierte Beratungskompetenz und ausgeprägte Moderations- und Präsentationsfähigkeiten
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Know-how in der Entwicklung, Steuerung und Implementierung wirksamer Lern- und Entwicklungsangebote
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Umsetzungsstärke sowie eine pragmatische und selbständige Arbeitsweise
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Ausgeprägte Teamorientierung und Freude an enger, partnerschaftlicher Zusammenarbeit – innerhalb des Teams sowie mit HR Business Partnern und dem Business
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Deutsch auf Muttersprachniveau sowie verhandlungssicheres Englisch
Zürcherstrasse 31, 8401 Winterthur
