Deine Verantwortung
- Du leitest die Initiativen des Marketingkalenders und stellst die Kohärenz aller Aktivitäten des Regional Marketing Manager Teams sicher.
- Du steuerst sämtliche Marketingaktivitäten inklusive Retroplanning und Gesamtzeitplan.
- Du begleitest Initiativen von der Konzeption bis zur Nachbesprechung und stellst sicher, dass alle Meilensteine eingehalten werden.
- Du arbeitest eng mit den Teams aus Non‑Food‑Marketing, CRM, PR sowie weiteren Stakeholdern zusammen, um die Marketingstrategien optimal abzustimmen.
- Du verantwortest die Briefings für Content Factory, Agenturen und Visual Merchandising inklusive Prüfung und Freigabe der Werbebriefings.
- Du organisierst die Produktion aller Materialien sowie die Vor‑ und Nachbearbeitung (PPM, Bildbearbeitung, Inhaltsauswahl).
- Du erstellst, prüfst und gibst die Medienpläne für Food‑Initiativen frei.
- Du übernimmst die End‑to‑End‑Verantwortung für kurzfristige Werbeaktionen und sorgst für eine konsequente Umsetzung.
- Du überwachst das Non‑Food‑Marketingbudget und stellst die Ausrichtung an den Zielen der Geschäftsleitung sicher.
- Du analysierst Kampagnenergebnisse und leitest konkrete Optimierungsmaßnahmen für zukünftige Initiativen ab.
- Du führst, coachst und entwickelst Projektleiter:innen fachlich weiter.
Dein Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer Marketingfunktion oder im Projektmanagement mit.
- Du bist eine starke Führungspersönlichkeit mit klarer Vision und Entscheidungsstärke.
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse digitaler Marketing‑Tools (z. B. Google Analytics).
- Du besitzt ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und nutzt Ergebnisse zur kontinuierlichen Verbesserung.
- Du überzeugst durch exzellentes Zeitmanagement und eskalierst Risiken und Probleme frühzeitig.
- Du passt dich schnell an neue Umfelder an, arbeitest effizient unter Druck und setzt klare Prioritäten.
- Du bist teamorientiert und arbeitest souverän in funktionsübergreifenden Strukturen.
- Du hast eine starke Affinität zu Vertrieb und/oder Konsumgütern.
- Du sprichst Französisch, Deutsch und Englisch verhandlungssicher.
- Personalrabatte von 10 bis 25% auf alle Produktgruppen, inkl. Manora Restaurants und Food Märkte
- Aus- und Weiterbildungsprogramme für alle Stufen und Funktionen
- 5 bis 7 Wochen Ferien
- 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub & bis zu 4 Monate zusätzlicher unbezahlter Mutterschaftsurlaub möglich
- Sabbatical von 1-6 Monate ab Vollendung des 3. Anstellungsjahres möglich
- Firmeneigene Pensionskasse mit sehr solidem Deckungsgrad und überdurchschnittlicher Verzinsung des Sparguthabens
Bei Manor schätzen und leben wir Diversität. Bei der Gewinnung sowie Weiterentwicklung von Mitarbeiter*innen setzen wir uns dementsprechend für Chancengleichheit, Inklusion und die Förderung von Vielfalt ein.
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Dein Kontakt
Robert Balinski
HR Recruiter
