- Unterstützung bei der Bewirtschaftung der jährlichen Risikomanagementprozesse; Identifikation, Analyse und Bewertung von Risiken und Überwachung von Massnahmen zur Risikoreduktion
- Betreuung und Weiterentwicklung des für die Bewirtschaftung der Risikomanagements eingesetzten Tools
- Erarbeitung von Berichten – inhaltlich-konzeptionell und gestalterisch - sowie diverse Recherche- und Analysetätigkeiten
- Inhaltliche und administrative Vorbereitung von Sitzungen, Workshops, etc.
- Austausch und Korrespondenz mit diversen Stakeholdern in der Kantonsverwaltung und Partnern im Bevölkerungsschutz
- Unterstützung in verwandten Bereichen in der Bevölkerungsschutzabteilung
- Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Geistes- und Sozialwissenschaften (z.B. Politikwissenschaften, Internationale Beziehungen, Geschichte, Rechts-, Wirtschaftswissenschaften), Naturwissenschaften oder Informatik.
- Interesse am Tätigkeitsbereich Risikomanagement (erste Kenntnisse von Vorteil)
- Freude am wissenschaftlichen Arbeiten (qualitativ, quantitativ)
- Sehr gute analytische und redaktionelle Fähigkeiten sowie fundierte IT-Kompetenzen
- Gutes Gespür für Gestaltung sowie Kenntnisse in der visuellen Aufbereitung von Inhalten (routinierter Umgang mit gängigen Tools von Vorteil)
- Rasche Auffassungsgabe und Belastbarkeit sowie selbstständige und effiziente Arbeitsweise
Als Hochschulpraktikant/-in arbeiten Sie an der Schnittstelle von Polizei, Bevölkerung und Verwaltung und pflegen Kontakt mit diversen Ansprechpartnern. Sie sind verantwortlich für die Bewirtschaftung der Risikomanagementprozesse und entwickeln dadurch anwendungsorientierte und gefragte Fähigkeiten im Tätigkeitsbereich Risikomanagement, sowohl aus Verwaltungs- sowie aus Bevölkerungsschutzperspektive. Sie erleben die Umsetzung und Weiterentwicklung eines Risikomanagementsystems hautnah mit und erhalten somit einen umfassenden Einblick in die Strukturen und Prozesse der kantonalen Verwaltung sowie der Polizei. Ganz allgemein vermittelt Ihnen das Praktikum spannende Einblicke in die Polizeiarbeit des grössten Polizeikorps der Schweiz.
Stellenantritt: Per 1. November 2026 oder nach Vereinbarung (befristet auf 12 Monate)
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre komplette Online-Bewerbung.
Kantonspolizei Zürich
Personalgewinnung
Nicolas Schmied
058 648 04 69
