Wir suchen einen SAP-Business-Analysten, dessen Hauptaufgabe darin besteht, das Fachwissen in den Bereichen SuccessFactors und HCM sicherzustellen und die Kontinuität sowie die Weiterentwicklung zu gewährleisten. Er/sie wird eng mit den Fach- und IT-Teams zusammenarbeiten, an der Behebung von Störungen mitwirken und Änderungsanforderungen umsetzen. Unser zukünftiger Kollege/unsere zukünftige Kollegin wird ausserdem für die gängigen Anwendungen zuständig sein, die mit SAP verknüpft sind und folgende Aufgaben übernehmen:
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Planung / Durchführung der notwendigen Updates
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Bearbeitung von Störungen und neuer Anforderungen
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Koordination externer und interner Ressourcen
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Definition der Schnittstellen von / zu SAP SuccessFactors/HCM
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Regelmässige Wartung der Systeme ausserhalb der regulären Arbeitszeit
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Übernahme der Leitung von ICT-Projekten im Umfeld der ERP-Lösungen
In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit den anderen Teams unserer Direktion Digital & Technologie zusammen (technischer Support, medizinische Dienste, Netzwerk und Infrastruktur, Sicherheit).
- Sie verfügen über fundierte SAP-Kenntnisse und können mindestens 3–5 Jahre Erfahrung als Business Analyst vorweisen.
- Sie beherrschen die Lösungen von SuccessFactors
- Sie beherrschen das Modul HCM einer SAP-ECC-Umgebung (Erfahrung mit SAP S4H wäre von Vorteil).
- Mehrjährige Erfahrung als SAP-Key-User sowie ein starkes Interesse an der Informatik und die Bereitschaft, sich in technische Aspekte einzuarbeiten, wären ebenfalls von Vorteil.
- Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Erfahrung im Spitalumfeld.
- Um eine effektive Kommunikation im Spital und mit unseren Partnern in der Schweiz zu gewährleisten, muss der/die Kandidat(in) zweisprachig Französisch/Deutsch sein.
- Hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten sind ebenfalls erforderlich, um den Wandel bei den verschiedenen Ansprechpartnern bestmöglich zu begleiten.
- Bereitschaft zum Pikettdienst (Max. 4 Wochen pro Jahr)
- Ein motiviertes Team, das sich durch eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre auszeichnet
- Eine spannende Tätigkeit in einem sehr innovativen und zukunftsorientierten Umfeld
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Die Zusammenarbeit mit zweisprachigen Kollegen aus vielen verschiedenen Berufen in einem dynamischen Umfeld
- Moderne Anstellungsbedingungen, geregelt durch einen Gesamtarbeitsvertrag
Jonas Nyffeler, Leiter Digital und Technologie, steht Ihnen unter [email protected] für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
