Du willst die Qualität von beliebten Lebensmitteln sicherstellen und aktiv Prozesse mitgestalten und optimieren? Du arbeitest gern strukturiert und hast ein Auge fürs Detail? Dann könnte diese Rolle perfekt zu dir passen.
Als Junior Spezialist/-in Qualitätssicherung (w/m/d) mit Schwerpunkt Labordatenmanagement bist du nah am Geschehen der Produktion – von der Prüfung und Bewertung bis zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Qualität. Du arbeitest im Labor mit der Produktion und internationalen Schnittstellen zusammen und entwickelst dein Fachwissen im Bereich Analytik und Qualitätssicherung laufend weiter.
Unsere Zugehörigkeit zur Twinings Ovomaltine Group und zu Associated British Foods (ABF) eröffnet dir spannende Perspektiven im Zusammenspiel aus lokalem Produktionsumfeld und internationalen Partnern.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/-n
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Du betreust SAP-Prüfpläne und Stammdaten und arbeitest mit anderen Software-Lösungen (Dokumentenmanagement oder Prozesslenkung)
- Labor & Analytik: Du unterstützt das Labor bei der Freigabe von Produkten und der Organisation der externen Monitoring-Analysen sowie Haltbarkeitstests
- Als SAP Superuser stehst du im Kontakt mit unseren Entwicklern und Partnern
- Projekte: Du unterstützt Labor- und Betriebsprojekte und bearbeitest Qualitätsabweichungen
- Weiterentwicklung: Du baust dein Wissen in Analytik und Qualitätskontrolle kontinuierlich aus
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Ausbildung: Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Lebensmittelwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder hast die höhere Fachprüfung als Chemielaborant absolviert
- IT-Kompetenz: Du bist IT-affin und bringst idealerweise Kenntnisse in SAP sowie weiteren gängigen Software Programmen mit
- Erfahrung: Du hast erste praktische Erfahrungen im QS-/Laborumfeld gesammelt.
- Fachwissen: Du verfügst über solides naturwissenschaftliches Know-how und Kenntnisse in der chemisch-physikalischen Analytik
- Arbeitsweise: Du arbeitest systematisch, genau und denkst vernetzt
- Zusammenarbeit: Du arbeitest gern im Team und bewegst dich sicher im Austausch mit verschiedenen Stakeholdern
- Sprachen: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch
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5 Wochen Ferien, mindestens
- Ein freier Tag an deinem Geburtstag, weil dein Tag zählt
- Zusätzliche freie Tage an Freitag nach Auffahrt, 24.12. & 31.12.
- Attraktiver Personalrabatt von 35% im firmeneigenen Fabrikladen
- Vergünstigte Reka-Checks für noch mehr Freizeitwert
- Sportliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, Du-Kultur und viel Gestaltungsspielraum
- Modern ausgestattete Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten
- Internationales Netzwerk & Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der ABF-Gruppe
- Ein Team, das zusammenhält!
Twinings has become one of the world’s most renowned tea companies over its 300-year history because we never stop learning, never stop experimenting and never stop inventing. We take pride in our tea from bud to cup and have been working with some of our tea estates around the world since the early 18th Century.
More than 300 years later, the love of tea is still here - and so are we! We still sell tea from Thomas’s shop, and we still work hard to bring the most innovative new blends to tea lovers around the world. Now, we have over 500 varieties and our teas are cherished all over the world. Our expert master blenders taste more than 3,000 cups of tea every week. So you can be sure the next cup you taste will be every bit as good as the one yesterday or the day before.
Our approach to Diversity, Equity & Inclusion
At TwiningsOvo, we believe in the power of diversity to drive innovation and meaningful work. We are committed to building a workplace where people from all backgrounds, identities, and experiences feel safe, valued, have a sense of belonging and are empowered to thrive. Inclusion is more than a goal, it’s how we work together every day. As an equal opportunity employer, we prohibit any unlawful discrimination against an applicant on the basis of their ethnicity, colour, religion, sex, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, national origin, family or parental status, disability, neurodiversity, age, socioeconomic background or any other status protected by law and are committed to promoting diversity across our workplace.
Applicants may be entitled to reasonable adjustments under the terms of the Equality Act. A reasonable adjustment is a change in the way things are typically done which will ensure an equal employment opportunity.
Please inform our Talent Acquisition or HR Shared Services team if you need any assistance completing your application or to otherwise participate in the application process.
