Technicien.ne, Infrastructure VD, 80-100%

Gruner AG
Renens, VD

Candidati adesso

Dettagli della posizione

Orario di lavoro: 80-100%

Benefit

Reka Check o Valuta Reka
Aide au transport
Giorni di ferie aggiuntivi
Pensione aziendale
Opportunités de carrière
Partecipazione agli utili di lungo termine
Congé maladie payé

Qualifiche

Francese
AutoCAD
Diplôme ES de technicien/ne en planification des travaux
Microsoft Project
Attestato federale di capacità
Maturità professionale

Descrizione completa della posizione

Activités & responsabilités

Coordonner et assurer la conception technique sur des projets d’infrastructures ferroviaires, d’infrastructures GC et/ou de structures
Établir les documents de soumission
Assurer la direction des travaux, tant en qualité de surveillant que de chef DLT

Ce que vous apportez

Titulaire d’un diplôme de technicien.ne ES orienté planification de travaux de génie civil ou d’un titre jugé équivalent
Formation de base de dessinateur.trice en génie civil sur des projets GC (CFC de dessinateur.trice en GC)
Expérience dans l’exécution de travaux
Maîtrise des outils : Office, Messerli, MS Project
Maîtrise des logiciels de dessin : AutoCAD minimum
Maîtrise du français

Mobilité durable

Gruner encourage l'utilisation des transports publics avec un crédit annuel de la carte Reka de 400 CHF. Les voyages d'affaires en transports publics sont remboursés au tarif demi-tarif. Nos véhicules de pool, voitures électriques et vélos électriques peuvent être utilisés à des fins professionnelles et privées (selon le site).

Travail flexible

Équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle grâce à des horaires de travail flexibles dans le modèle de travail à horaires variables entre 6h00 et 23h00. Les employés peuvent travailler jusqu'à 60 % de leur temps de travail à distance et bénéficier de règles de congés flexibles, y compris la possibilité de prendre un congé sans solde allant jusqu'à six mois. Des congés d'entreprise sont également offerts pendant Noël et le Nouvel An.

Conciliation travail-famille

Les employés bénéficient d'une prolongation de leurs droits aux congés après la naissance d'un enfant, avec quatre mois de salaire complet pour les mères et 15 jours pour l'autre parent. Nous proposons des modèles de travail individuels sur demande pour permettre à nos employés de concilier au mieux leur vie professionnelle et leur vie personnelle.

Rémunération attractive et avantages supplémentaires

En plus d'un 13ème mois, de participations aux résultats et de primes de fidélité à partir de cinq ans de service, les employés reçoivent une récompense financière pour le recrutement de nouveaux talents (CHF 2000,-).

Apprentissage tout au long de la vie

Gruner favorise l'apprentissage tout au long de la vie et propose à ses employés, en plus de programmes de formation internes, jusqu'à trois jours par an de congé pour des formations. Des contributions individuelles aux frais pour des formations longues peuvent également être convenues.

Santé et bien-être

Gruner offre des prestations sociales et de santé qui vont au-delà du minimum légal, telles que des assurances accidents étendues et des indemnités journalières en cas de maladie. Des postes de travail ergonomiques et une gestion de la santé en entreprise en constante évolution renforcent le bien-être physique au travail. Le conseil social externe des employés MOVIS est disponible pour soutenir les employés dans tous les aspects de leur vie.

Prévoyance professionnelle

Gruner propose un régime de retraite attractif - qui va bien au-delà du minimum légal - dans lequel deux tiers des cotisations sont prises en charge par Gruner.

Opportunités de carrière variées

Trois parcours professionnels sont disponibles pour le développement personnel : direction, gestion de projet et fonction technique. En raison de nos succursales nationales et internationales, des possibilités de mutation et de missions à l'étranger sont également envisageables.

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