Chur, Graubünden / Hybrid|ab sofort oder nach Vereinbarung|Vollzeit
"Wie auch immer deine Zukunft aussehen wird. Wir bei der Graubündner Kantonalbank sorgen dafür, dass es nicht irgendeine Zukunft wird, sondern die beste Zukunft aller Zeiten."
Möchtest du als Fachleitung Verantwortung übernehmen und den Client Lifecycle – von der Eröffnung bis zur Saldierung – aktiv weiterentwickeln? Denkst du vernetzt, handelst eigenverantwortlich und motivierst dein Umfeld mit deiner fachlichen Kompetenz und deinem Engagement? Dann bist du genau die Verstärkung, die wir suchen.
Fachleiter:in Client Lifecycle Management (80-100%)
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Darauf kannst du dich freuen
- Fachliche Leitung eines Teilbereichs im Thema Client Lifecycle
- Mitverantwortung für die prozessuale und fachliche Weiterentwicklung
- Führung und Mitwirkung in fach- und themenspezifischen Projekten sowie in IT-Systemtests
- Fachliches Coaching sowie Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
- Fachliche Ansprechperson für Kundenbetreuer und weitere interne und externe Schnittstellen
Das bringst du mit
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Client Lifecycle in einer Bank und/oder im Bereich Vorsorge
- Bankfachliches und betriebswirtschaftliches Knowhow mit entsprechender Aus- und Weiterbildung (Uni, FH, HF)
- Hohes Interesse oder erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden; eine entsprechende Weiterbildung (z.B. CAS Leadership/Human Capital) von Vorteil
- Starkes Flair für Prozessoptimierung sowie Affinität für Digitalisierung
- Offener Mindset und das Interesse an der Weiterentwicklung bestehender Strukturen und Prozesse
Bist du bereit für deine beste Zukunft? Dann bewirb dich jetzt.
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Deine Ansprechpersonen bei Fragen zur Tätigkeit und zum Unternehmen
Attraktive Arbeitsbedingungen
Jahresarbeitszeitmodell
Flexible Arbeitsbedingungen
Teilzeitmodelle in Fach- und Führungskarrieren
5 bis 6 Wochen Ferien
2 Wochen Ferienkauf
Unbezahlter Urlaub
Sabbatical
Jubiläumsferien
Beteiligung Öffentlicher Verkehr
Weltweit privat versichert
Marktgerechte Fixsaläre
Leistungsorientierte Erfolgsbeteiligung
Zweistufige Vorsorgelösung
Partizipationsscheine zum Jubiläum
Personalkonditionen für Bankdienstleistungen
100% Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit
20 Wochen Mutterschaftsurlaub
Kinder-/Ausbildungszulagen und Familienzulage
50% Kostenbeteiligung für externe Kinderbetreuung
Wiedereinstiegschancen für Mütter, auch in Teilzeitjobs
Flexibler Vaterschaftsurlaub
Breites Weiterbildungsangebot
SAQ Zertifizierungen für Kundenberater:innen
Zertifikatslehrgang «New Work Academy» an der FHGR
Talentboards
Individuelle Beratung durch Personalentwicklung
Unterstützung von berufsbegleitenden Studiengängen (Bachelor, Master, EMBA, etc.)
Work Life Balance / Gesundheit
Verantwortungsvolle, leistungsorientierte Unternehmenskultur
Vereine für gemeinsame Sport- und Freizeiterlebnisse
Personalkommission als Arbeitnehmervertretung
Förderung der körperlichen und mentalen Gesundheit (BGM)
Fach- und Beratungsstellen für Mitarbeitende (Movis und Psychologen)
