Bereichsleiter*in Marktbearbeitung

Genossenschaft Migros Luzern -
Dierikon, LU

Candidati adesso

Dettagli della posizione

Part-time | Tempo determinato

Benefit

Aufstiegsmöglichkeiten
Personalrestaurant
Pensionskasse

Qualifiche

Leadership
Marketing
Tedesco

Descrizione completa della posizione

Als Bereichsleiter*in Marktbearbeitung übernimmst du eine Schlüsselrolle in der operativen und strategischen Marktbearbeitung der Genossenschaft Migros Luzern. Du führst dein Team partizipativ, verantwortest wirkungsvolle Verkaufsförderungs- und Promotionsmassnahmen und treibst die Weiterentwicklung sowie Digitalisierung der Abteilung aktiv voran.

Genossenschaft Migros Luzern

Geschäftssitz Dierikon

Industriestrasse 2

6036 Dierikon

Wichtige Hinweise

Bewerbungen werden nur mit vollständigem Dossier inkl. Arbeitszeugnisse und Diplome berücksichtigt.

Das Video wird pausiert. Drücke zum Abspielen.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Führung, Förderung und Coaching der direkt unterstellten 6 Mitarbeitenden nach partizipativen Grundsätzen inkl. Personaleinsatzplanung

Kernaufgabe

Verantwortung für regionale POP-Massnahmen sowie die Umsetzung nationaler und regionaler Verkaufsförderungs- und Marktbearbeitungs-Massnahmen

Kernaufgabe

Planung und Koordination von Degustationen, Promotionen, Mall-Events und nationalen Migros-Sammelpromotionen

Kernaufgabe

Konzeptionelle Steuerung des Geschenkkarten-Geschäfts innerhalb der Migros Luzern (B2B, B2C, Werbemassnahmen, Bestellwesen, Kontierung)

Kernaufgabe

Verantwortung für die Digitalisierung der Abteilungsprozesse als PowerUser inkl. Schulungen, interner Aus- und Weiterbildungen sowie Mitarbeit in Projekten

Nebenaufgaben

Stellvertretung der Leitung Marktbearbeitung inkl. Marktbearbeitungs-Informationen, Sitzungen und Präsentationen

Was du mitbringst

Berufserfahrung

Berufs- und Führungserfahrung in der Verkaufsförderung, im Marketing oder in einer vergleichbaren Funktion

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

In Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Zwingend

Ausgeprägte konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise

Zwingend

Kommunikationsstarke, gewinnende Persönlichkeit mit einem partizipativen Führungsverständnis

Zwingend

Hohe Sozialkompetenz sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen

Gewünscht

Affinität für digitale Tools, Prozesse und neue Technologien

Gewünscht

Freude daran, Wissen weiterzugeben, Mitarbeitende weiterzuentwickeln und Veränderungen aktiv mitzugestalten

Was wir dir bieten

Teil der Migros-Gruppe

Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits

Gesund arbeiten

Profitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Versicherungsvergünstigungen

Firmenparkplatz

Am Geschäftssitz in Dierikon profitierst du von kostenlosen Parkplätzen direkt vor Ort

Flexibler Arbeitsort / Home Office

Mit vorheriger Absprache besteht die Möglichkeit, flexibel aus dem Home-Office zu arbeiten

Handy-Abo

Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde

Berufliche Vorsorge

Die Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung

Cumulus-Punkte

Du sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food

Verpflegung

Geniesse preiswerte Mitarbeitenden-Menüs in unserem Personalrestaurant 'timeout' in Dierikon

Freizeit- und Kulturangebote

Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an

Klubschule Migros

Wir beteiligen uns jährlich an Klubschul-Kursen bis zu max. CHF 1000.- (bei 100%-Pensum)

Sport- und Fitnessangebote

Bei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark

Bewerbung & Kontakt

Selina Blumenthal

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Gespräch mit HR & Fachabteilung

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Probearbeiten

Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Kennenlernen Team

Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Candidati adesso

Wichtige Hinweise

Was du bewegst

Was du mitbringst

Berufserfahrung

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Was wir dir bieten

Teil der Migros-Gruppe

Gesund arbeiten

Firmenparkplatz

Flexibler Arbeitsort / Home Office

Handy-Abo

Berufliche Vorsorge

Cumulus-Punkte

Verpflegung

Freizeit- und Kulturangebote

Klubschule Migros

Sport- und Fitnessangebote

Bewerbung & Kontakt

Rekrutierungsprozess

Strumenti per chi cerca lavoro

Strumenti Aziende

Visualizza

Resta in contatto