Gestalte mit uns die Zukunft von Human Resources
Du bist eine unternehmerisch denkende, führungsstarke HR-Persönlichkeit und möchtest Human Resources aktiv weiterentwickeln? Dann übernimm bei uns eine Schlüsselrolle mit hoher Sichtbarkeit und grossem Gestaltungsspielraum.
Als Leiter:in Human Resources trägst du die Gesamtverantwortung für den HR-Bereich der Würth AG. In dieser Funktion bist du direkt der Geschäftsführung unterstellt und arbeitest eng mit den Führungskräften im Unternehmen zusammen. Gemeinsam mit deinem Team prägst du eine zukunftsorientierte HR-Organisation, entwickelst Prozesse, Strukturen und Menschen weiter und leistest einen entscheidenden Beitrag zur Umsetzung unserer Unternehmensstrategie.
Deine Aufgabe:
In dieser Funktion verantwortest du die strategische und operative Führung des gesamten HR-Bereichs. Du positionierst HR als wirksamen Partner für das Business und gestaltest die Weiterentwicklung unserer Organisation aktiv mit.
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Du führst den Bereich Human Resources fachlich, organisatorisch und personell und entwickelst das Team von 16 Mitarbeitenden gezielt weiter
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Du entwickelst moderne und wirkungsvolle Konzepte in den Bereichen Rekrutierung, Talent Management, Leadership, sowie Learning & Development
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Du unterstützt die Organisation aktiv in Veränderungs- und Transformationsprozessen und begleitest den Wandel in Vertrieb, Innendienst und weiteren Unternehmensbereichen
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Du berätst die Geschäftsführung sowie Führungskräfte als kompetente:r Sparrings Partner:in in allen relevanten strategischen und operativen HR-Themen
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Du stellst effiziente, serviceorientierte und zukunftsfähige HR-Prozesse, Systeme und Instrumente sicher und entwickelst diese kontinuierlich weiter
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Du förderst eine leistungsorientierte, wertschätzende und moderne Führungskultur und stärkst die Arbeitgeberattraktivität der Würth AG nachhaltig
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Du sorgst für die Einhaltung relevanter arbeitsrechtlicher, regulatorischer und betrieblicher Rahmenbedingungen in der Schweiz
