Controller / Controllerin
Stadt St. Gallen · 60-100 % · CHF 90’000 – 130’000
Sie möchten Ihre nächste Position im Controlling finden, ohne sich durch unzählige Stelleninserate zu klicken? Bei talentgate stellen wir Sie und Ihre Vorstellungen ins Zentrum: In einem persönlichen, etwa einstündigen Gespräch lernen wir Sie kennen, halten Ihren Werdegang, Ihre Motivation und Ihre Rahmenbedingungen fest und erstellen gemeinsam Ihr kuratiertes Talentprofil.
Aktuell suchen unsere Kunden in der Ostschweiz erfahrene Persönlichkeiten im Controlling. Statt sich klassisch zu bewerben, werden Sie als Teil unseres Talentpools gezielt angefragt, sobald eine Vakanz zu Ihren Kompetenzen und Wünschen passt. Sie entscheiden, welche Anfragen Sie weiterverfolgen wollen. Dies eignet sich insbesondere auch wenn ein neuer Job nicht eilt, Sie jedoch offen für eine neue Herausforderung sind.
Gerne erzählt Jeremias Bär Ihnen mehr: +41 71 552 52 54 oder [email protected]
Ihr Aufgabengebiet:
- Erstellung und Überwachung von Budgets, Forecasts und Mittelfristplanung
- Aufbau und Weiterentwicklung des Management-Reportings
- Soll-Ist-Vergleiche, Abweichungsanalysen und Ableitung von Massnahmen
- Pflege und Weiterentwicklung von Kennzahlen (KPIs) und Dashboards
- Ad-hoc-Analysen und Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsleitung
- Mitwirkung bei Investitionsrechnungen, Business Cases und Wirtschaftlichkeitsanalysen
- Sparringspartner für Geschäftsleitung und Fachbereiche in betriebswirtschaftlichen Fragen
Ihr Hintergrund:
- Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Aus- oder Weiterbildung
- Weiterbildung im Controlling oder Finanz- und Rechnungswesen (z.B. Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen)
- Mehrjährige Praxiserfahrung im operativen Controlling (Budget, Forecast, Reporting)
- Sehr gute BI-Tools-Kenntnisse, idealerweise ebenfalls bereits erste Erfahrungen mit KI-Lösungen (z.B. Power BI, Tableau)
- Erfahrung mit ERP-Systemen (z.B. SAP, Abacus, Microsoft Dynamics)
- Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke als Brückenbauer:in zwischen Zahlen und Fachbereichen
Ihre Vorteile bei talentgate:
- Sichtbar werden, ohne zu suchen – Wenn unsere KundenIhr Profil passend finden, werden Sie unkompliziert von einem potenziell neuen Arbeitgeber kontaktiert.
- Persönliches Gespräch statt anonymer Bewerbung – Ihr Talent Scout lernt Sie kennen und nimmt sich Zeit, Ihre Vorstellungen und Wünsche genau zu verstehen.
- Aussagekräftiges Profil mit Kontext – nicht nur Lebenslauf, sondern Motivation, Persönlichkeit und konkrete Wünsche.
- Sie behalten die Kontrolle – Sie entscheiden, welche Unternehmen Ihr Profil sehen dürfen und ob Sie einen allfälligen Interviewprozess eingehen möchten.
- Regelmässige Kuratierung – Ihr Profil bleibt aktuell, im regelmässigen Austausch mit Ihrem Talent Scout bleibt Ihr Profil auf dem neuesten Stand.
- Diskret und unverbindlich – Ihr Profil ist nur für geprüfte Unternehmen einsehbar; Sie können es jederzeit deaktivieren oder löschen.
- Für Sie kostenlos – die Aufnahme in den Talentpool ist für Sie als Talent ohne Kosten verbunden.
Lernen wir uns kennen:
Wir sind überzeugt, dass die besten nächsten Schritte aus einem ehrlichen Gespräch entstehen. Schreiben Sie uns kurz, rufen Sie uns an oder bewerben Sie sich direkt online – wählen Sie den Weg, der für Sie am besten passt. Wir freuen uns darauf Sie kennen zu lernen!
› Telefon: +41 71 552 52 54
› WhatsApp: +41 71 552 52 54
› E-Mail: [email protected]
› Online bewerben: www.talentgate.ch
Bereit für Veränderung? Jetzt bewerben!
Gehalt: CHF90’000.00 - CHF130’000.00 pro Jahr
Arbeitsort: Zum Teil im Homeoffice in St. Gallen, SG (St. Gallen)
