Ça vous tente ? Super, on regarde votre profil ensemble :
Vous avez un master / diplôme d’ingénieur en informatique ou équivalent.
Vous connaissez le domaine fiscal.
Compétences indispensables :
Leadership :
– Coordination et mobilisation d’équipes pluridisciplinaires
– Capacité de négociation avec des interlocuteurs variés
Communication :
– Structuration et restitution d’informations complexes
– Communication efficace avec des parties prenantes multiples
– Capacité à vulgariser et à accompagner le changement
Autres compétences clés :
– Adaptabilité et proactivité
– Esprit analytique et rigueur dans l’analyse des processus
Compétences techniques requises :
– Expérience de projets en environnement agile multi-équipes
– Gestion des risques et priorisation des opportunités
– Animation d’instances de gouvernance (comités stratégiques, pilotage)
– Conduite du changement
– Excellentes compétences relationnelles et gestion de conflits
– Forte capacité d’analyse et résolution de problèmes
– Expérience de pilotage de portefeuilles stratégiques complexes
Compétences optionnelles :
– Expérience dans un environnement public
– Connaissance de la méthodologie HERMES
Qualités requises :
– Leadership, autonomie et sens des responsabilités
– Excellente communication et capacité d’adaptation
– Esprit collaboratif et capacité à fédérer
– Rigueur analytique et capacité de simplification
– Résilience et gestion du stress
Détails du poste :
– Localisation : Genève.
– Taux d’activité : 100%.
– Démarrage souhaité : 1er septembre 2026 (au plus tard 1er octobre 2026).
Blue Soft cultive une politique en faveur de la diversité et de l’inclusion, garantit l’égalité des chances via un process de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Pour ne passer à côté d’aucun talent, nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler !
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Blue Soft ? Nous avons un programme de cooptation, alors assurez-vous qu’il/elle vous coopte avant de postuler !
