Berne
40% Remote Work
1er octobre 2026 ou à convenir
Le Service des recherches fait partie de la police judiciaire et fournit des prestations essentielles pour l'ensemble de la Police cantonale bernoise. Dans notre domaine de travail varié, nous apportons notre soutien, par exemple, dans le cadre d'avis de recherche portant sur des choses, des véhicules et des per-sonnes, pour des recherches et des identifications de liens entre des cas, pour la communication de renseignements ainsi que pour le traitement d'avis de recherche, d'enquêtes et de contrôles de sécurité relatifs aux personnes.
Vos tâches
Collecte d'informations accessibles au public sur Internet dans le cadre du recrutement pour les formations aux mé-tiers de la police
Soutien dans le cadre d'enquêtes préliminaires dans les domaines OSINT/OSINF pour les différentes brigades d'enquête de la police judiciaire
Détection, identification et collaboration dans le cadre du démantèlement durable de structures et réseaux criminels par le biais d'enquêtes d'analyse criminelle, opérationnelles et stratégiques
Éclaircissements relatifs aux identités numériques, analyse de réseaux et évaluation de crédibilité
Compilation de dossiers sur des affaires criminelles et ré-seaux de personnes, y compris préparation de dossiers à l'intention du ministère public et d'autres parties prenantes
Établissement de notifications Ripol et d'avis de recherche
Votre profil
Brevet fédéral de policier/policière, diplôme de gestionnaire de police ou qualification civile équivalente et expérience professionnelle dans le domaine de la police judiciaire ou des autorités de sécurité
Connaissances poussées et intérêt marqué pour le travail de recherche et d'investigation, les réseaux sociaux et les technologies numériques, affinité élevée avec les technolo-gies de l'information et disponibilité à suivre des formations continues spécifiques
Bonne capacité de compréhension et de combinaison pour la pensée systémique ainsi que méthode de travail structu-rée, précise et ciblée, également en cas de forte charge de travail
Personnalité loyale et discrète, dotée d'un bon esprit d'initiative et de vastes compétences sociales, ayant l'esprit d'équipe et une attitude flexible et constructive en ce qui concerne des engagements occasionnels en dehors des ho-raires de travail ordinaires
Très bonne maîtrise de l'allemand à l'écrit et à l'oral et bonnes connaissances du français et de l'anglais
Nous vous offrons
Prestations sociales et prévoyance attrayantes
Employeur sûr et système salarial transparent, primes d'an-cienneté (temps ou argent)
Environnement dynamique dans une grande entreprise, contacts passionnants avec les personnes au sein du quoti-dien policier
Culture du tutoiement et relations basées sur les valeurs et le respect
Développement du personnel selon le niveau hiérarchique: introduction compétente, soutien au perfectionnement indi-viduel, développement de la proportion des femmes
Modèles de travail flexibles: annualisation du temps de tra-vail, temps partiel, télétravail
Promotion de la santé: diverses offres d'activités sportives et culturelles, bilan de santé
Téléphone mobile, y compris prise en charge des frais d'abonnement
Votre salaire
Âge
19 ans
20 ans
21 ans
22 ans
23 ans
24 ans
25 ans
26 ans
27 ans
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30 ans
31 ans
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33 ans
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40 ans
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Degré d’occupation
10 %
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Pour un degré d’occupation de , le montant de votre salaire brut se situe entresur CHF et CHF par an (13ème mois inclus). Le montant exact dépend de votre expérience professionnelle et de vos compétences. Durant l’entretien personnel, nous abordons ensemble toutes les questions concernant le salaire et les conditions d’engagement.
La police cantonale bernoise
Forte de quelque 3000 collaboratrices et collaborateurs au service de la population, la Police cantonale bernoise compte plus de 300 fonctions pour un avenir sûr. Engagée, fiable et proche de la population, 24 heures sur 24. Conscients de leur valeur d'exemple et de leur responsabilité particulière dans le contact avec les citoyennes et citoyens, nos collaboratrices et collaborateurs agissent selon des valeurs impératives.
Pour en savoir plus
Contact
Des questions sur la candidature ?
Anna Hecker
Conseillère RH
031 638 88 14
[email protected]
Des questions sur le poste ?
Reto Zulliger
Remplaçant du chef de service, Service des recherches
031 638 55 03
