Work-Life-Balance ist fest in unserer Kultur verankert
27 Tage Ferien, ab 50. Lebensjahr 32 Tage Ferien
Flexible Wahl zwischen zwei Vorsorgeplänen «Mini» und «Maxi»
Unterstützung von externen Aus- und Weiterbildungen
Angebot von internen Schulungen
Gratis Früchte und Snacks
Firmenevents im Sommer und im Winter sowie Teamevents im Herbst
Geburtstagsgeschenk und Dienstaltersgeschenk ab 5. Dienstjahr
Vergünstigungen bei Apotheken/Drogerien am Standort
Unfallversicherung Zusatz privat versichert
Flottenrabatt für Autos
Möglichkeit für unbezahlten Urlaub