immunIT est une société suisse en pleine croissance, basée à Nyon, et spécialisée exclusivement dans la sécurité des systèmes d’information. Depuis sa création, elle a mis au centre de sa stratégie des valeurs comme la qualité de ses services ; l’intégrité et la disponibilité de ses équipes. Dans le cadre de son expansion en suisse romande et à la croissance de son équipe de sécurité offensive, elle est à la recherche d’un ingénieur sécurité/pentester confirmé.
- Tests d’intrusion internes, externes, applicatifs et red team
- Audit d’architecture et de configuration
- Réponse à incident et investigation forensique
- Recherche et développement
- Passionné(e) par la sécurité informatique
- Une expérience réussie dans une position similaire ou une très bonne connaissance de la sécurité offensive opérationnelle
- Résident(e) Suisse (ou prêt(e) à venir s’établir en Suisse)
- Casier judiciaire vierge (suisse et dans le(s) pays d’origine)
- Excellent niveau de français et bon niveau d’anglais
- Nationalité Suisse ou UE
- Autonome et prises d’initiatives
- Esprit d’équipe
- Customer satisfaction oriented
- Formation et/ou très bonnes connaissances en sécurité Informatique
- Excellentes connaissances réseaux (modèle OSI, plan d’adressage, TCP/IP)
- Connaissance et pratique de la programmation (maîtrise d’au moins deux des langages suivants Python, Ruby, C/C++, Go et Bash) et d’au moins un langage de programmation Web (Java, PHP ou .NET)
- Maîtrise des principales méthodologies d’audit réseau et Web (OSSTMM, PTES, OWASP)
- Maîtrise des outils habituels de l’auditeur (Nmap, Nessus, Metasploit, Burp, etc.)
- Excellentes capacités rédactionnelles en français et anglais
- A l’aise dans les présentations orales
- Assembleur / Reverse engineering (x86, x64, ARM)
- Audit / revue de code
- Recherche de vulnérabilités
- Certifications en sécurité et/ou produits (OCSP, OSCE, OSWE, OSEE, GXPN, eCPPT, eCXD, eCRE, eMAPT, eWPT, eCPTX, eWPTX)
Chez immunIT, le collaborateur est placé au centre de son développement, ainsi notre entreprise leur offre des conditions leur permettant d’atteindre les objectifs de l’organisation, comme par exemple :
- 40 heures hebdomadaires pour un poste à 100%
- Jusqu’à 40% du taux d’activité en télétravail
- Un environnement de travail agréable
- Une méthode de gouvernance agile basée sur la responsabilisation (et l’autonomie) de chacun
- Des formations certifiantes
- Des avantages sociaux (vacances supplémentaires) en fonction de l’ancienneté
- Organisation d’évènements en interne ou avec des partenaires externes tout au long de l’année
Date d’entrée: (à convenir)
Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif de poste et que vous êtes intéressé(e) à relever ce défi, alors n’hésitez pas à nous faire parvenir votre dossier de candidature complet.
Seules les candidatures correspondant à l’annonce seront traitées.
Agences de placement: s’abstenir svp!
