Wander steht mit Marken wie Ovomaltine und Caotina für Vertrauen, Genuss und Verlässlichkeit. Damit unsere Produkte auch in Zukunft höchsten Ansprüchen an Lebensmittelsicherheit, Qualität und Nachhaltigkeit entsprechen, suchen wir eine Persönlichkeit, die Qualität nicht nur verwaltet, sondern aktiv weiterentwickelt.
Als Head of Quality übernimmst du die Gesamtverantwortung für Qualitätsmanagement, Qualitätssicherung und Lebensmittelsicherheit entlang unserer Wertschöpfungskette, von der Rohstoffbeschaffung über die Produktion bis zur Auslieferung. Dabei führst du ein engagiertes Qualitätsteam mit rund 16 Mitarbeitenden.
Diese Rolle ist ideal für dich, wenn du Qualität strategisch denken, operativ verankern und gemeinsam mit Menschen im Alltag wirksam machen möchtest.
Du bist nah an der Produktion, den Menschen und den Entscheidungen und hast die Möglichkeit, unsere Qualitätskultur aktiv zu prägen, Standards weiterzuentwickeln sowie gemeinsam mit deinem Team nachhaltige Verbesserungen umzusetzen:
- Weiterentwicklung der Qualitätskultur: Qualität als gelebtes Selbstverständnis im Betrieb verankern und kontinuierlich weiterentwickeln
- Führung & Weiterentwicklung des Quality-Teams: Fachliche und personelle Führung von QM, QS und Labor mit Fokus auf Verantwortung, Entwicklung und Performance
- Lebensmittelsicherheit & Compliance: Sicherstellung und Weiterentwicklung aller relevanten Standards und Regularien (u. a. IFS/BRC, HACCP)
- Auditsteuerung: Planung, Vorbereitung und souveräne Begleitung interner und externer Audits sowie von Kunden- und Behördenprüfungen
- Zusammenarbeit mit der Produktion: Enge, praxisnahe Abstimmung zur Sicherstellung pragmatischer und nachhaltiger Qualitätslösungen im Alltag
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Ausbildung: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Lebensmittelwissenschaften, Lebensmitteltechnologie, Lebensmittelchemie oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Qualitätsmanagement, in der Qualitätssicherung oder Qualitätskontrolle in der Lebensmittelindustrie, idealerweise in einem KMU-nahen Produktionsumfeld.
- Normen & Standards: Gute Kenntnisse relevanter Lebensmittelsicherheits-, Qualitäts- und Hygieneregularien, insbesondere GFSI, ISO 22000 und ISO 9001 sowie internationaler Anforderungen.
- Audit- & Behördenkompetenz: Erfahrung mit internen und externen Audits, Zertifizierungen sowie im Umgang mit Behörden, Kundenanforderungen, Zertifizierungsstellen oder Lohnproduzenten.
- Führung: Du führst mit Klarheit und Verantwortungsbewusstsein, triffst auch in anspruchsvollen Situationen sichere Entscheidungen und überzeugst durch eine lösungsorientierte, pragmatische Art.
- Kommunikation & Sprache: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, gepaart mit hoher Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und einem sicheren Auftreten.
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29 Tage Ferien, mindestens
- Ein freier Tag an deinem Geburtstag, weil dein Tag zählt
- Zusätzliche freie Tage an Freitag nach Auffahrt, 24.12. & 31.12.
- Sportliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, Du-Kultur und viel Gestaltungsspielraum
- Attraktiver Personalrabatt von 35% im firmeneigenen Fabrikladen
- Vergünstigte Reka-Checks für noch mehr Freizeitwert
- Modern ausgestattete Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten
- Internationales Netzwerk & Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der ABF-Gruppe
- Ein Team, das zusammenhält!
Twinings has become one of the world’s most renowned tea companies over its 300-year history because we never stop learning, never stop experimenting and never stop inventing. We take pride in our tea from bud to cup and have been working with some of our tea estates around the world since the early 18th Century.
More than 300 years later, the love of tea is still here - and so are we! We still sell tea from Thomas’s shop, and we still work hard to bring the most innovative new blends to tea lovers around the world. Now, we have over 500 varieties and our teas are cherished all over the world. Our expert master blenders taste more than 3,000 cups of tea every week. So you can be sure the next cup you taste will be every bit as good as the one yesterday or the day before.
Our approach to Diversity, Equity & Inclusion
At TwiningsOvo, we believe in the power of diversity to drive innovation and meaningful work. We are committed to building a workplace where people from all backgrounds, identities, and experiences feel safe, valued, have a sense of belonging and are empowered to thrive. Inclusion is more than a goal, it’s how we work together every day. As an equal opportunity employer, we prohibit any unlawful discrimination against an applicant on the basis of their ethnicity, colour, religion, sex, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, national origin, family or parental status, disability, neurodiversity, age, socioeconomic background or any other status protected by law and are committed to promoting diversity across our workplace.
Applicants may be entitled to reasonable adjustments under the terms of the Equality Act. A reasonable adjustment is a change in the way things are typically done which will ensure an equal employment opportunity.
Please inform our Talent Acquisition or HR Shared Services team if you need any assistance completing your application or to otherwise participate in the application process.
