Chur, Graubünden|ab sofort oder nach Vereinbarung|Vollzeit
"Wie auch immer deine Zukunft aussehen wird. Wir bei der Graubündner Kantonalbank sorgen dafür, dass es nicht irgendeine Zukunft wird, sondern die beste Zukunft aller Zeiten."
Du hast ein Flair für rechtliche Fragestellungen und bist top motiviert, einen Beitrag bei der Abklärung und Bearbeitung von breitgefächerten Sachverhalten zu leisten? Hervorragend, denn wir suchen Unterstützung in unserem Team.
Fachspezialist:in Rechtsdienst/Compliance (80-100%)
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Darauf kannst du dich freuen
- Bearbeitung von behördlichen Verfügungen und Anordnungen
- Abklärung von Spezialfällen (z. B. Betrugsfällen)
- Beantwortung einfacher rechtlicher Anfragen
- Administrative Tätigkeiten
- Beratung in den Bereichen VSB/Gw-Prävention, insbesondere Abgabe von Risikoeinschätzungen bezüglich Geschäftsbeziehungen und Transaktionen
- Fachliche Analyse von Treffern im Compliance-Filter
- Durchführung von Stichproben-Kontrollen und Definition von Massnahmen
- Mithilfe bei der Erstellung von Ausbildungsunterlagen
Das bringst du mit
- Kaufmännische Ausbildung
- Bankfachliches und betriebswirtschaftliches Knowhow mit entsprechender Aus- und Weiterbildung (Uni, FH, HF, etc.)
- Berufserfahrung im Banking
- Interesse im Umgang mit rechtlichen Fragestellungen
- Gewandtheit im mündlichen und schriftlichen Ausdruck
- Italienisch, Englisch (Grundkenntnisse)
Bist du bereit für deine beste Zukunft? Dann bewirb dich jetzt.
Wir suchen keine perfekten CVs, sondern Talente mit Neugier, Drive und Verantwortungsbewusstsein. Auch wenn du nicht alles mitbringst: Wenn du wachsen willst, bist du bei uns richtig – ob am Anfang deiner Laufbahn oder bereits mit viel Erfahrung im Gepäck.
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Deine Ansprechpersonen bei Fragen zur Tätigkeit und zum Unternehmen
Attraktive Arbeitsbedingungen
Jahresarbeitszeitmodell
Flexible Arbeitsbedingungen
Teilzeitmodelle in Fach- und Führungskarrieren
5 bis 6 Wochen Ferien
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Unbezahlter Urlaub
Sabbatical
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Beteiligung Öffentlicher Verkehr
Weltweit privat versichert
Marktgerechte Fixsaläre
Leistungsorientierte Erfolgsbeteiligung
Zweistufige Vorsorgelösung
Partizipationsscheine zum Jubiläum
Personalkonditionen für Bankdienstleistungen
100% Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit
20 Wochen Mutterschaftsurlaub
Kinder-/Ausbildungszulagen und Familienzulage
50% Kostenbeteiligung für externe Kinderbetreuung
Wiedereinstiegschancen für Mütter, auch in Teilzeitjobs
Flexibler Vaterschaftsurlaub
Breites Weiterbildungsangebot
SAQ Zertifizierungen für Kundenberater:innen
Zertifikatslehrgang «New Work Academy» an der FHGR
Talentboards
Individuelle Beratung durch Personalentwicklung
Unterstützung von berufsbegleitenden Studiengängen (Bachelor, Master, EMBA, etc.)
Work Life Balance / Gesundheit
Verantwortungsvolle, leistungsorientierte Unternehmenskultur
Vereine für gemeinsame Sport- und Freizeiterlebnisse
Personalkommission als Arbeitnehmervertretung
Förderung der körperlichen und mentalen Gesundheit (BGM)
Fach- und Beratungsstellen für Mitarbeitende (Movis und Psychologen)
