Eintrittstermin: nach Vereinbarung
- Du übernimmst Mitverantwortung für die gesamte Personaladministration entlang des Mitarbeiterzyklus – von der Unterstützung in administrativen Rekrutierungsprozessen über das Führen von Eintrittsgesprächen bis hin zum Erstellen von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen
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Du arbeitest bei Themen rund um Lohn- und Sozialversicherungen mit (inkl. monatliche Lohnverarbeitung sowie An- und Abmeldungen wie Familienzulagen, MSE, EO sowie Unfall- und Krankentaggeld)
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Du übernimmst vielseitige administrative Aufgaben wie Personalkleidermanagement, Kursadministration und Personalkommunikation
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Du unterstützt bei Bedarf flexibel auch andere Abteilungen
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Weiterbildung im HR-Bereich (Sachbearbeiter:in HR oder HR-Fachausweis)
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Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im KMU-Umfeld
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Hohe Vertrauenswürdigkeit sowie ein sorgfältiger Umgang mit sensiblen Daten
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Selbständige, strukturierte und exakte Arbeitsweise
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Positive, lösungsorientierte Grundhaltung und Organisationstalent
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Freude an HR-Themen und am Umgang mit Menschen
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Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
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Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
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Ein kollegiales, unterstützendes Team
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Raum für Mitgestaltung und eigene Ideen
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Zeitgemässe Anstellungsbedingungen
Interessiert? Dann freut sich Frau Eveline Gut über deine vollständigen Bewerbungsunterlagen:
