Chur, Graubünden|01.12.2026|Vollzeit
"Wie auch immer deine Zukunft aussehen wird. Wir bei der Graubündner Kantonalbank sorgen dafür, dass es nicht irgendeine Zukunft wird, sondern die beste Zukunft aller Zeiten."
Du möchtest gemeinsam mit uns die Zukunft des digitalen Dokumentenmanagements gestalten und unsere Mitarbeitenden sowie Kunden mit effizienten und innovativen Prozessen unterstützen? Dann werde Teil unseres Teams im Bereich Document Lifecycle Processing und hilf mit, den digitalen Posteingang und die Dokumentenverarbeitung der GKB weiterzuentwickeln.
Mitarbeiter:in Document Lifecycle Processing (80-100%)
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Darauf kannst du dich freuen
- Sicherstellung des reibungslosen Betriebs im Bereich Dokumentenverarbeitung und digitaler Posteingang
- Verarbeitung, Sichtung und Verteilung von digitalen und physischen Dokumenten sowie Sendungen
- Bearbeitung und Überwachung des digitalen Posteingangs sowie der zugehörigen Workflows
- Archivierung und Indexierung von Dokumenten in unseren Archiv- und Dokumentenmanagementsystemen
- Aufbereitung, Druck und Versand von Dokumenten, Mailings und Broschüren
- Mitarbeit im Kurier- und Postdienst sowie in weiteren operativen Aufgaben des Teams
Das bringst du mit
- Abgeschlossene Berufslehre, vorzugsweise im kaufmännischen oder technischen Umfeld
- Erfahrung im Bereich Dokumentenmanagement, Archivierung, Scanning, Printing oder Postverarbeitung
- Freude an administrativen Tätigkeiten sowie an digitalen Prozessen und Systemen
- Technisches Flair sowie Interesse an Digitalisierung und Prozessoptimierungen
- Gute Anwenderkenntnisse der Microsoft-365-Produkte
- Fliessende Deutschkenntnisse und Führerausweis Kategorie B
Bist du bereit für deine beste Zukunft? Dann bewirb dich jetzt.
Kontakt
Deine Ansprechpersonen bei Fragen zur Tätigkeit und zum Unternehmen
Leiter Document Lifecycle
Attraktive Arbeitsbedingungen
Jahresarbeitszeitmodell
Flexible Arbeitsbedingungen
Teilzeitmodelle in Fach- und Führungskarrieren
5 bis 6 Wochen Ferien
2 Wochen Ferienkauf
Unbezahlter Urlaub
Sabbatical
Jubiläumsferien
Beteiligung Öffentlicher Verkehr
Weltweit privat versichert
Marktgerechte Fixsaläre
Leistungsorientierte Erfolgsbeteiligung
Zweistufige Vorsorgelösung
Partizipationsscheine zum Jubiläum
Personalkonditionen für Bankdienstleistungen
100% Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit
20 Wochen Mutterschaftsurlaub
Kinder-/Ausbildungszulagen und Familienzulage
50% Kostenbeteiligung für externe Kinderbetreuung
Wiedereinstiegschancen für Mütter, auch in Teilzeitjobs
Flexibler Vaterschaftsurlaub
Breites Weiterbildungsangebot
SAQ Zertifizierungen für Kundenberater:innen
Zertifikatslehrgang «New Work Academy» an der FHGR
Talentboards
Individuelle Beratung durch Personalentwicklung
Unterstützung von berufsbegleitenden Studiengängen (Bachelor, Master, EMBA, etc.)
Work Life Balance / Gesundheit
Verantwortungsvolle, leistungsorientierte Unternehmenskultur
Vereine für gemeinsame Sport- und Freizeiterlebnisse
Personalkommission als Arbeitnehmervertretung
Förderung der körperlichen und mentalen Gesundheit (BGM)
Fach- und Beratungsstellen für Mitarbeitende (Movis und Psychologen)
