中文职位职责:
我们正在寻找一位高级数字产品负责人，推动为客户和利益相关者创造真正价值的数字产品愿景与战略。你将定义优先级，跨团队协作，并利用数据在充满活力、高影响力的环境中推动持续改进。
你将做什么？
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定义并优先排序产品待办事项，使其与客户需求和业务目标保持一致
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与跨职能团队协作，将需求转化为可执行的任务，最大化产品价值
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向利益相关者清晰传达产品愿景，同时收集反馈和洞察
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监控产品表现，做出数据驱动的决策以推动持续改进
所需技能：
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产品待办事项管理 — 高级水平；优先排序功能和用户故事以交付最大价值
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产品研究 — 高级水平；收集客户洞察和市场情报以指导战略
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产品路线图开发 — 高级水平；定义长期愿景并围绕战略目标协调团队
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敏捷Scrum — 中级水平；促进冲刺和仪式以保持交付节奏
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数据分析与解读 — 中级水平；分析绩效指标以指导产品决策
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决策制定 — 中级水平；平衡利益相关者需求与技术可行性和业务影响
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利益相关者管理 — 中级水平；在不同团队和领导层之间建立一致性
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用户体验 — 中级水平；确保产品直观并满足客户期望
什么资质会让你成功？
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强大的战略思维能力，能够平衡客户需求和业务目标
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出色的沟通技能，能够阐述愿景并影响各级利益相关者
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协作心态，在与技术和非技术团队有效合作方面有良好记录
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能够从容应对模糊性，在信息不完整的情况下做出决策
(External) Chinese Qualifications:
这对我有什么好处？
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高影响力的角色，你的决策塑造对客户重要的产品
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重视你的专业知识和洞察的协作创新团队
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通过导师指导、培训和接触新兴技术获得成长机会
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支持你身心健康的灵活工作安排
准备好领导能够产生影响的产品了吗？让我们联系吧!
Local Benefits (Chinese):
在施耐德电气，我们相信每一位员工都是值得获得平等机会的人才。这意味着您很重要。每个人都需要感到被重视、被支持并受到公平对待，才能发挥最佳工作表现。
我们的全方位回报（Total Rewards）体现了“我们看见您，我们重视您”。这不仅仅是薪酬和福利，更是一项对您的重要投资，旨在帮助您提升绩效、实现成长、获得安全感，并充分释放作为影响力创造者的潜能。
针对该瑞士岗位，最低年薪为 CHF 108,400（Total Target Cash）。该薪酬包括基本工资以及短期激励或销售激励，适用于在瑞士签署全职劳动合同的候选人。我们的薪酬区间基于具有相似职责和级别的岗位进行制定。
施耐德电气在最重要的时刻与您同行
我们的 Total Rewards 方案展示了您作为施耐德电气员工可享有的全部福利与支持：
关爱您和您的家人。 提供健康与人寿保险、带薪休假、育儿与照护假期、灵活的工作安排、慢性疾病支持，以及通过员工援助计划提供的保密咨询服务。
规划并投资未来。 具有竞争力的薪酬方案，包括基本工资、短期激励或销售激励、员工持股机会，以及帮助您规划未来的退休储蓄计划。
发展技能与职业生涯。 持续的绩效与发展沟通、Senior Talent Program、全球职业机会、施耐德职业平台（Schneider Career Hub）上的新岗位、项目和导师资源，以及 Coursera 等学习平台。
在职场中协作。 通过施耐德职业平台提供项目合作机会，倡导高效协作方式，认可员工贡献，并营造包容、关怀的工作环境。
回馈社区。 我们通过志愿服务假期及 施耐德电气基金会 的相关项目，以及支持青年教育的举措，为您所在的社区创造积极影响。
(External) Chinese Company Boiler Plate:
你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？
当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观 —— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。
“IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。
我们正在寻找 “影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位 “影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。
加入施耐德电气，成为 “影响力创造者”—— 即刻申请！
全球营收达 400 亿欧元
有机增长率超 9%
业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人
申请须知
所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。
多元化与包容性承诺
施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。
道德与合规准则
在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。
平等就业机会声明
施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。
