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CAD-Planer

migrolino AG -
Suhr, AG

Dettagli della posizione

Tempo indeterminato | Part-time

Benefit

Pensionskasse

Qualifiche

Francese
CAD
Competenze organizzative
Attestato federale di capacità
Tedesco

Descrizione completa della posizione

Zusammen mit den Projektleitenden Bau übernimmst du den Bereich CAD-Planung und unterstützt bei zahlreichen Um- und Neubauten unserer migrolino-Shops.

migrolino AG

Hauptsitz

Wynenfeldstrasse 3

5034 Suhr

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Was du bewegst

Kernaufgabe

Erstellung von Machbarkeitsstudien (Layouts)

Kernaufgabe

Erstellung von CAD-Planungen und dazugehörigen Prozessabwicklungen

Kernaufgabe

Unterstützung bei Klein- und Neubauprojekten, in Zusammenarbeit mit den Projektleitenden Bau

Nebenaufgaben

Selbständige Abklärungen von Gesetzlichen Grundlagen und Richtlinien

Kernaufgabe

Reporting der monatlichen Projekte (Umbauten/Sanierungsprojekte/Neuprojekte)

Kernaufgabe

Termin- und Kosteneinhaltungen

Nebenaufgaben

Erfassung des technischen Zustands der Shops

Was du mitbringst

Mehrere Jahre

Innenarchitektur

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

kaufmännische Grundausbildung in der Baubranche mit technischen Kenntnissen

Deutsch (verhandlungssicher)

Französisch (von Vorteil)

Zwingend

Versierte CAD-Kenntnisse 2D/3D, sowie gute MS-Office Kenntnisse

Gewünscht

Erfahrung im Retail-Umfeld

Gewünscht

Flair für adressatengerechte Korrespondenzen

Zwingend

Sehr hohe Selbständigkeit mit gutem Organisationstalent

Zwingend

Sehr exakte und effiziente Arbeitsweise

Gewünscht

Teamfähige, flexibel und belastbare Persönlichkeit

Was wir dir bieten

Zentraler Arbeitsort

Buslinie 1 fährt ab Aarau, Bahnhof alle 15 Minuten ins Wynenfeld.

Flexibler Arbeitsort / Home Office

Möglichkeit zur räumlichen Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion.

Berufliche Vorsorge

Wir sind bei der Migros Pensionskasse versichert: An-Anteil 8.5%, Ag-Anteil 17%.

Du-Kultur

Unsere Werte werden durch die gelebte Du-Kultur unterstützt.

Bewerbung & Kontakt

Sabrina Friederich

HR Business Partner & Teamleiterin HR-Administration

058 577 41 82

LinkedIn
xing

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Persönliches Video- oder Telefongespräch

Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Fachgespräch

In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Was du bewegst

Was du mitbringst

Mehrere Jahre

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

Deutsch (verhandlungssicher)

Französisch (von Vorteil)

Was wir dir bieten

Zentraler Arbeitsort

Flexibler Arbeitsort / Home Office

Berufliche Vorsorge

Du-Kultur

Bewerbung & Kontakt

Rekrutierungsprozess

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