- Familientaugliche und geregelte Arbeitszeiten* (Mo bis Fr, keine Wochenend- /Abendarbeit)
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Teilzeitstellen sind bei uns auf allen Stufen möglich
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16 Wochen Mutterschaftsurlaub / 2 Wochen Vaterschaftsurlaub (überobligatorischer Entschädigungsgrad)
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Zukauf von Ferienguthaben mit grosszügiger Beteiligung seitens Arbeitgeber
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Homeoffice-Möglichkeit und Gratisparkplätze für unsere Mitarbeitenden in den Service Centern
*Vereinzelt sind unsere Betriebe 7 Tage geöffnet. Abend -und Wochenendarbeit sind daher betriebsbedingt möglich.
- Diverse Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten - auch international
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Modernes Learning & Development Programm für die interne Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden
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Unterstützung bei externen Weiterbildungen
- Als Friendly Workspace zertifiziert seit 2015 für das systematische betriebliche Gesundheitsmanagement
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Überobligatorische Unfalldeckung
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Professionelle Unterstützung bei persönlichen, gesundheitlichen und finanziellen Herausforderungen durch externe Fachstelle
- Löhne über dem L-GAV-Minimum
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Nachgewiesene Lohngleichheit zwischen den Geschlechtern
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Vergünstigte Verpflegung für unsere Mitarbeitenden in den Betrieben
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Grosszügige Vergünstigungen von Produkten und Dienstleistungen bei 400+ Firmen
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Attraktives Dienstjubiläumsreglement
- Selbständige Betreuung und Pflege unserer Datenschutz-Datenbank sowie Mitwirkung bei Datenschutz-Assessments
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Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Implementierung der Datenschutz- und Compliance-Strukturen
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Durchführung von Rechtsabklärungen im schweizerischen Datenschutzrecht sowie zur EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO)
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Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen (z.B. Vertragsgestaltung, Reglemente, personelle Einzelthemen)
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Mitwirkung bei der Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen (Dienstleistungs-, Lieferanten- und Kooperationsverträge)
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Unterstützung und Weiterentwicklung des Vertragsmanagements (Ablage, Fristenkontrolle, Standardisierung)
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Mitarbeit bei Compliance-Themen (z. B. Richtlinien, Schulungen, interne Abklärungen)
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Allgemeine Unterstützung des Head of Legal im Tagesgeschäft
- Fortgeschrittenes Studium der Rechtswissenschaften (BLaw/MLaw)
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Erste praktische Erfahrung im Datenschutzrecht sowie solides Grundverständnis in weiteren Rechtsgebieten (insb. Arbeits- und Vertragsrecht)
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Selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
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Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Französisch von Vorteil
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Interesse an unternehmensnaher juristischer Tätigkeit und interdisziplinären Fragestellungen
Für Fragen zum Rekrutierungsprozess gibt Dir Christian De Buck, HR Business Partner gerne Auskunft.
Alle Informationen und Online-Bewerbung unter compass-group.ch/karriere
Vielen Dank für Deine Online-Bewerbung! Wir schauen uns Deine Unterlagen mit grossem Interesse an, prüfen alles sorgfältig und treffen dann eine erste Auswahl unter allen Bewerbungen. Im Anschluss melden wir uns bei Dir und halten Dich über die nächsten Schritte auf dem Laufenden.
Die Schritte im Prozess des persönlichen Kennenlernens ziehen sich wie durch ein 4-Gängemenü:
Mit den sektorspezifischen Marken Eurest, Scolarest, Medirest, Eurest Services, Rapport Guest Services, Compass Consulting und Compass Catering sind wir, die Compass Group (Schweiz) AG, in der Unternehmensgastronomie, im Eventcatering sowie im Bereich Reception Desk und Hospitality Services tätig. Als Mitglied von Compass Group PLC, dem weltweit führenden Unternehmen im Bereich Foodservice – mit über 580'000 Mitarbeitenden in ca. 30 Ländern – verbinden wir internationale Kompetenz gekonnt mit lokaler Verbundenheit und bringen dank unserer Leidenschaft für zeitgemässe Kulinarik und dem Schaffen einer Atmosphäre von einzigartiger Gastfreundschaft Menschen zusammen.
