Repower ist eines der führenden Energieunternehmen der Schweiz. Die über 120-jährige Geschichte von Repower beginnt ganz im Süden von Graubünden - in der Valposchiavo. Nebst dem Hauptsitz in Poschiavo haben wir weitere Standorte in Landquart, Zürich, Ilanz, Küblis, Disentis, Grono und Bever. Als Arbeitgeberin setzt Repower auf Eigeninitiative und Vertrauen, um die Kreativität ihrer rund 730 Mitarbeitenden zu fördern. Denn die Energiewirtschaft von morgen braucht frische Ideen. Wir bieten dir eine inspirierende Arbeitswelt, in der du gemeinsam mit deinem Team zukunftsorientierte Lösungen für eine nachhaltige Energiezukunft entwickelst.
- Du übernimmst die Verantwortung für zugeteilte Spezialaufträge in der Wartung, Instandhaltungsprojekte sowie gezielte Optimierungs- und Anpassungsmassnahmen an Produktionsanlagen, Unterwerken und Instandhaltungssystemen
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Du koordinierst Planung, Realisierung und Betrieb und übernimmst die Leitung von zugeteilten Störungsprojekten inklusive Schalthandlungen
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Du erstellst technische Unterlagen wie Schaltanträge, Sicherheitskonzepte und Arbeitsaufträge
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Du behältst Kosten und Termine im Blick und führst Mitarbeitende fachlich innerhalb der zugeteilten Projekte
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Du sorgst für einen sicheren Anlagenbetrieb und wirkst aktiv an der kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse mit
- Erfolgreich abgeschlossene Berufslehre als Automatiker, Polymechaniker oder vergleichbar
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Mehrjährige Erfahrung (>5 Jahre) in der Instandhaltung sowie Entscheidungsfreude im technischen Umfeld
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Gute Deutschkenntnisse und Italienischkenntnisse
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Sehr gute MS-365-Kenntnisse
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Teamgeist, Eigeninitiative sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
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Freude an Kommunikation sowie an der Koordination verschiedenster Schnittstellen
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Bereitschaft zur Weiterbildung auf Stufe HF – wir unterstützen dich aktiv in deiner Entwicklung
41-Stunden-Woche
Mind. 5 Ferienwochen pro Jahr, schrittweise mehr Ferien ab 50 Jahren
Ferienkaufmöglichkeit
Home-Office je nach Funktion möglich
Kompensation von Mehrstunden oder einmal jährliche Auszahlung
Bezahlte Kurzpausen Vor- & Nachmittag
Transparentes, faires & vergleichbares Salärsystem
Marktgerechte Entlöhnung
13 Monatslöhne & Beteiligung am Unternehmenserfolg
Prämie für die Vermittlung von passenden Kandidat:innen
Übernahme Versicherungsprämien der Krankentaggeldversicherung & der Nichtberufsunfallversicherung zu 100 %
100 % Lohnfortzahlung für 6 Monate bei Krankheit & Unfall, anschliessende Gehaltsdeckung zu 90 % durch Versicherungsleistungen bis zu 730 Tage
Übernahme der Pensionskassenbeiträge zu 60 % durch Repower
Freiwillige Sparbeiträge möglich
Reduktion des Beschäftigungsgrades im letzten Berufsabschnitt (ab 60. Lebensjahr) möglich
Übernahme von Kosten & Zeitaufwände für funktionsbezogene Weiterbildungen
Traineeprogramme
Coaching- oder Mentoring-Angebote
Interne Weiterbildungsmöglichkeiten
Lohnzahlung zu 100 % während Mutterschutz (16 Wochen), Vaterschaftsurlaub & Adoptionsurlaub
Zusätzliche Bildungszulagen für Kinder in Erstausbildung
Betriebliches Gesundheitsmanagement (bspw. ergonomischer Arbeitsplatz, moderne Schutzausrüstungen, sportliches Kursangebot, Casemanagement und vieles mehr)
Gratisparkplätze an den meisten Standorten
E-Autos gratis laden an den meisten Standorten
Diverse Vergünstigungen
Kurse wie Sprach-, Tennis- und Langlaufkurse
Deine Benefits
Deine Repower
Das Unternehmen
Wer sind wir
