Chur, Graubünden / Hybrid|ab sofort oder nach Vereinbarung|Vollzeit
"Wie auch immer deine Zukunft aussehen wird. Wir bei der Graubündner Kantonalbank sorgen dafür, dass es nicht irgendeine Zukunft wird, sondern die beste Zukunft aller Zeiten."
Möchtest du in der Abwicklung im Client Lifecycle von der Eröffnung bis zur Saldierung eine wichtige Rolle übernehmen? Hinterfragst du den Status quo und bist dabei engagiert, selbständig und eigeninitiativ? Dann bist du genau richtig in unserem Team.
(Senior) Specialist Client Lifecycle Management (80-100%)
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Darauf kannst du dich freuen
- Selbständige Mitarbeit im Eröffnungsprozess inkl. Vollmachten bis zum Kontoabschluss/Saldierungen
- Verarbeitung aller Fälle unserer Vorsorgestiftungen
- Bewirtschaftungen von Korrekturen, Rückerstattungen, speziellen Mutationen
- Fachliche Ansprechperson für Kundenbetreuer und weitere interne und externe Schnittstellen
- Mitarbeit bei fachspezifischen Projekten, Prozessoptimierungen und IT-Systemtests
Das bringst du mit
- Banklehre oder kaufmännische Grundausbildung, idealerweise mit entsprechender Aus- und Weiterbildung (z.B. Bank,- Betriebswirtschafter oder Wirtschaftsinformatiker HF)
- Mehrjährige Berufserfahrung in einem der folgenden Bereiche: Konto Operations, Kundenstamm oder Vorsorge
- Erfahrung in der Mitarbeit von Projekten
- Hohe Einsatzbereitschaft, hoher Qualitätsanspruch und top Kundenfokussierung
- Spass an der Weiterentwicklung von bestehenden Prozessen, digital affin mit einem agilen Mindset
Bist du bereit für deine beste Zukunft? Dann bewirb dich jetzt.
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Deine Ansprechpersonen bei Fragen zur Tätigkeit und zum Unternehmen
Attraktive Arbeitsbedingungen
Jahresarbeitszeitmodell
Flexible Arbeitsbedingungen
Teilzeitmodelle in Fach- und Führungskarrieren
5 bis 6 Wochen Ferien
2 Wochen Ferienkauf
Unbezahlter Urlaub
Sabbatical
Jubiläumsferien
Beteiligung Öffentlicher Verkehr
Weltweit privat versichert
Marktgerechte Fixsaläre
Leistungsorientierte Erfolgsbeteiligung
Zweistufige Vorsorgelösung
Partizipationsscheine zum Jubiläum
Personalkonditionen für Bankdienstleistungen
100% Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit
20 Wochen Mutterschaftsurlaub
Kinder-/Ausbildungszulagen und Familienzulage
50% Kostenbeteiligung für externe Kinderbetreuung
Wiedereinstiegschancen für Mütter, auch in Teilzeitjobs
Flexibler Vaterschaftsurlaub
Breites Weiterbildungsangebot
SAQ Zertifizierungen für Kundenberater:innen
Zertifikatslehrgang «New Work Academy» an der FHGR
Talentboards
Individuelle Beratung durch Personalentwicklung
Unterstützung von berufsbegleitenden Studiengängen (Bachelor, Master, EMBA, etc.)
Work Life Balance / Gesundheit
Verantwortungsvolle, leistungsorientierte Unternehmenskultur
Vereine für gemeinsame Sport- und Freizeiterlebnisse
Personalkommission als Arbeitnehmervertretung
Förderung der körperlichen und mentalen Gesundheit (BGM)
Fach- und Beratungsstellen für Mitarbeitende (Movis und Psychologen)
