Die Pausen sind im Personalreglement definiert und bezahlt.
Gute Vorsorgebedingungen auch für Teilzeitmitarbeitende
Abend- Nacht- und Wochenendzulagen werden nach Empfehlung des Verbandes entschädigt.
Unbezahlter Urlaub ist nach Absprache möglich
Weiterbildung ist uns wichtig. Wir bieten regelmässig interne Weiterbildungen an, zusätzlich übernehmen je nach Weiterbildung die ganzen oder doch mindestens einen Teil der Kosten.
Wir bieten regelmässig Refresherkurse in 1. Hilfe inkl. AED an. Ebenso finden jährlich Kinästhetik Trainings statt.
Grippeimpfung wird von uns bezahlt.
Unser Mutterschaftsurlaub beträgt 16 Wochen
Kaffee, Tee und Wasser stehen jederzeit zur Verfügung
Unser grosser Früchtekorb wird wöchentlich neu gefüllt.
Unser Standort ist gut mit ÖV zu erreichen.
Dienstaltersgeschenke in Form von Bezahlung und/oder Ferien
Ausrichtung einer Prämie bei Vermittlung von neuen Mitarbeitenden