immunIT est une société suisse en pleine croissance, basée à Nyon, et spécialisée exclusivement dans la sécurité des systèmes d’information. Depuis sa création, elle a mis au centre de sa stratégie des valeurs comme la qualité de ses services ; l’intégrité et la disponibilité de ses équipes. Dans le cadre de son expansion, elle est à la recherche d’un ingénieur sécurité & réseau spécialisé en intégration.
- Déploiement, maintenance et support des solutions de notre du portefeuille
- Mise en place de PoC et participation aux RDV commerciaux
- Audit d’architectures et revue de configurations
- Formations et transferts de connaissance auprès de nos clients
- Passionné(e) par la sécurité informatique
- Une expérience réussie et significative dans une position similaire (société de conseil avec intervention chez de multiples clients)
- Excellentes connaissances des solutions Fortinet et/ou Palo Alto Networks
- Excellentes connaissances en solutions de sécurité telles que le firewalling, gateway mail, sandboxing, reverse proxy, SIEM, CASB, vulnerability management, etc.
- Casier judiciare vierge (suisse et dans le(s) pays d’origine)
- Nationalité Suisse ou UE
- Autonome et prises d’initiatives
- Esprit d’équipe
- Customer satisfaction oriented
- Formation et/ou très bonnes connaissances en sécurité Informatique
- Excellentes connaissances réseaux (modèle OSI, plan d’adressage, TCP/IP)
- Excellentes connaissances systèmes (Windows, Active Directory, Unix/Linux, VMWare)
- Maîtrise d’un langage de scripting (Powershell, bash, python
- Très bonnes capacités rédactionnelles
- Excellent niveau de français et bon niveau d’anglais
- A l’aise dans les présentations orales
- Bonnes connaissances des produits du portefeuille immunIT (Fortinet, Palo Alto Networks, Wallix, Rapid7, Netskope, Microsoft Sentinel, etc.)
- Certifications en sécurité et/ou produits (Fortinet NSE1-8, Palo Alto PCNSE, etc.)
Chez immunIT, le collaborateur est placé au centre de son développement, ainsi notre entreprise leur offre des conditions leur permettant d’atteindre les objectifs de l’organisation, comme par exemple :
- Jusqu’à 40% du taux d’activité en télétravail
- Un environnement de travail agréable
- Une méthode de gouvernance agile basée sur la responsabilisation (et l’autonomie) de chacun
- Des formations certifiantes
- Des avantages sociaux (vacances supplémentaires) en fonction de l’ancienneté
- Organisation d’évènements en interne ou avec des partenaires externes tout au long de l’année
Date d’entrée: (à convenir)
Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif de poste et que vous êtes intéressé(e) à relever ce défi, alors n’hésitez pas à nous faire parvenir votre dossier de candidature complet.
Seules les candidatures correspondant à l’annonce seront traitées.
Agences de placement: s’abstenir svp!
