Excellente connaissance du secteur du commerce de détail alimentaire.
Maîtrise des domaines spécifiques liés à la gestion d'une filiale.
Solide compréhension des règles de sécurité, d’hygiène et des réglementations en vigueur.
Formation diplômante et/ou continue en management et leadership.
Forte initiative personnelle et aptitude à l’autogestion.
Capacité à résoudre les problèmes avec flexibilité et efficacité.
Volonté de s’adapter au changement et de se développer continuellement.
Esprit entrepreneurial et orientation vers les résultats
Maîtrise des outils et compétences numériques.
Capacité à collaborer efficacement et à développer des réseaux
Orientation marquée vers la satisfaction des clients.
Empathie et capacité à gérer les conflits avec diplomatie.
Excellentes compétences en communication et en partage des connaissances
Savoir encadrer, motiver et développer une équipe.
Expertise avérée dans les techniques de vente.
