Fairer Lohn, Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall, erster Monat 100%
Nach Möglichkeit werden die Wünsche unseren Mitarbeitenden berücksichtigt
Jahresarbeitszeit mit Flexibilität, Teilzeitpensum möglich
Zulagen bei Abend-, Wochenenddienste und an Feiertagen, Pikettzulage
Pensionskasse Arbeitgeber 60% und Arbeitnehmer 40% Prämienanteil
Nach 5 ½ Stunden Arbeitszeit eine bezahlte Pause von 15 Minuten pro Halbtag
Regelmässige interne Schulungen, finanzielle und zeitliche Unterstützung bei Weiterbildungen mit direktem Bezug zum aktuellen oder zukünftigen Arbeitsumfeld
Sie möchten sich weiterentwickeln? Wir unterstützen Sie gerne!
jährlicher Mitarbeiter-Ausflug, Teamevents
25 Tage generell, 30 Tage ab 60. Altersjahr (ab Kalenderjahr) pro Jahr
Möglichkeit für unbezahlten Urlaub nach Absprache
Küche vorhanden, Backofen, Kochherd, Microwelle, Kühlschrank
