Wir haben Jahresarbeitszeiten
Wir nehme Rücksicht auf die Work-Life-Balance
Pausen werden immer möglichst zusammen geplant
bis 49 Jahre: 25 Tage ab 50 Jahre: 27 Tage ab 60 Jahre: 32 Tage
Gute Löhne und Wertschätzung
Fort- und Weiterbildung ist wichtig und wird im Team und individuell unterstützt und gefördert.
Das A und O sind unsere Mitarbeitenden!
Homeoffice gehört bei uns zum Alltag.
Ferien sind sehr wichtig - wir ermöglichen somit auch unbezahlte Ferien.
Dies gehört bei uns dazu und unser Spitex-Stammtisch findet regelmässig statt.
Mitdenken und Mitgestalten ist sehr erwünscht und wird gefördert.
Wertschätzung - neben einem guten Lohn - gehört bei uns ganz einfach dazu und ist selbstverständlich.