Retribuzioni per la posizione di Abteilungsleiter in questa località: Liestal, BL
CHF 115'300
in media all'anno
Stipendio medio per le offerte relative al ruolo di Abteilungsleiter vicino alla località indicata (Liestal, BL): CHF 115'300.*
Le migliori 10 offerte per posizioni simili con stipendi
Le migliori offerte per il ruolo di Abteilungsleiter vicino alla seguente località: Liestal, BL
Visualizza tuttoMitarbeiterin/Mitarbeiter Workplace Management (a)
Kantonsspital Baselland
Liestal, BL
Eintritt per sofort oder nach Vereinbarung. Betrieb, Support und Weiterentwicklung der Workplace-Umgebung. Mitarbeit bei M365-, Intune-, Rollout- und Lifecycle-…
Teamleiterin/Teamleiter Workplace Management (a)
Kantonsspital Baselland
Liestal, BL
Eintritt per sofort oder nach Vereinbarung. Fachliche und personelle Führung des Workplace-Management-Teams. Steuerung von Rollouts, Changes, Lifecycle-Themen…
Fachmitarbeiterin/Fachmitarbeiter Schutzbauten 50–100 %
Kanton Basel-Landschaft
Liestal, BL
Per sofort oder nach Vereinbarung befristet bis 31. Zudem gibt es interessante Optionen für eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung.
Abteilungsleiter/in technische Isolierungen
Soprak Personal AG
Arisdorf, BL
Einen sicheren Arbeitsplatz in einer stabilen Branche. Deine Rolle – mit Verantwortung und Wirkung.
Abteilungsleiter:in Textil/Sport
OTTO’S AG
Hägendorf, SO
Vergünstigte Tickets für Events oder diversen Spielen des FCL und EVZ stehen den Mitarbeitenden zur Verfügung. Hoch hinaus mit OTTO’S.
3 giorni fa
Abteilungsleiter:in Food/Non-Food
OTTO’S AG
Frick, AG
Vergünstigte Tickets für Events oder diversen Spielen des FCL und EVZ stehen den Mitarbeitenden zur Verfügung. Hoch hinaus mit OTTO’S.
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* Nota: i valori indicati per gli stipendi sono approssimazioni basate su informazioni condivise da terzi con SimplyHired e con le sue società affiliate. Tali valori sono offerti agli utenti di SimplyHired al solo scopo di confronto generico. Lo stipendio minimo potrebbe variare in base alla giurisdizione del Paese. Consigliamo di consultare direttamente il datore di lavoro per conoscerne il valore esatto.